创新人力资源管理服务企业发展

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lahaidong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源是企业的第一资源,人力资源管理必须围绕企业的战略和管理的中心任务不断创新,才能使企业人力资源不断满足企业改革和发展的需要,促进企业管理目标不断实现和企业的发展壮大。
其他文献
[摘要]目的:解决腔镜嚣械在手供一体化运作中存在的问题。方法:分析手供一体化中存在问题的原因,采取切实可行的对策,如加强人员培训,规范管理腔镜器械。选择正确的清洗消毒灭菌方法,手术室与供应室保持良好沟通等,观察采取对策的效果。结果:通过采取对策解决存在的问题。保证7腔镜器械的安全使用。结论:针对腔镜器械在手供一体化运作中产生的问题,积极分析产生问题的原因找出相应的解决办法,可以实现腔镜嚣械在手供一
私募股权基金作为一项创新性的投资工具,用作对非上市公司进行股权投资,为中小企业提供了新的融资渠道。
通过多年的实践与探索,总结大树移植的技术措施,对于城市园林发展、提高大树移栽成活率有重要意义。
本文通过数据比较和理论分析,认为南京市发展休闲体育产业面临如下机遇:政策的大力支持、大型运动会的刺激发展、当地政府的重视程度提高。面临的挑战有:休闲体育产业专门人才
教学方法是完成教学任务,实现教学目的的关键,要培养适应时代要求的创新型物流人才,就必须对物流教学方法和手段进行创新,本文结合日常教学实践对物流专业的教学方法提出了几点创
2016年1月15日,由工业控制系统信息安全技术国家工程实验室主持的"工业控制系统信息安全技术国家工程实验室理事会第二次会议暨联合创新成果展"在中国电子信息安全技术研发基地
基于三维软件Pro-E,建立1.5 MW风力发电机行星轮系传动系统模型,并导入ADAMS进行刚体动力学仿真,得知易受损齿轮为太阳轮。将该齿轮通过ADAMS与ANSYS刚柔动力学分析,得到其应