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从经济全球化、世界范围内产业转移和跨国公司影响力多个视角对中国台湾、中国香港、新加坡和韩国工会展开多维度比较,运用经济学资源禀赋与人力资本理论展开宏观论证分析,认为中国工会改革与发展需提升人力资本存量并重视国际化规则;儒家文化对东亚经济及工会发展有着重要的影响;中国工会改革面临机遇,应发挥后发优势。