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幼儿园的教师团队建设是幼儿园各项工作顺利进行的保障,高水平的团队素质和高质量的业务能力是一个幼儿园的“核心竞争力”。幼儿园的整体发展在很大程度上就是团队的发展,而团队的发展靠的是人,这就要求幼儿园管理者必须一切围绕“人”做工作、一切围绕“人心”做工作,只有这样才能带出一支能发展、能创新的教师队伍。