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任期制下,领导干部决策的矛盾主要表现为决策整体性与任期碎片化的矛盾、领导能力恒定与情境变化的矛盾、领导短视化与决策长期性的矛盾,会带来决策狭隘化、自利化、形式化等典型风险。化解任期制下领导干部的决策风险,需要做好机制衔接协同工作,着力优化干部流动机制,提升干部教育力度效度。
任期制下领导干部决策的典型风险与化解思路
【摘 要】
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任期制下,领导干部决策的矛盾主要表现为决策整体性与任期碎片化的矛盾、领导能力恒定与情境变化的矛盾、领导短视化与决策长期性的矛盾,会带来决策狭隘化、自利化、形式化等典型风险。化解任期制下领导干部的决策风险,需要做好机制衔接协同工作,着力优化干部流动机制,提升干部教育力度效度。
【机 构】
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郑州升达经贸管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2021年13期
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