论文部分内容阅读
人力资源管理过程中,绩效考核是一项重要内容,其正确有效的实施能够保障企业的长久稳定的发展,而且员工的工作积极性也能被调动起来,实现员工与企业的共同发展.同时在绩效考核制度下的人力资源管理能够通过绩效考核的成绩为企业挑选出优秀的人才,作为企业的储备干部,特别是在煤炭企业中人员流动性较大,利用绩效考核能够有效预防人才的流失,让煤炭企业能够顺利发展.