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激励机制是绩效管理得以顺利实施的重要支柱,绩效管理本身蕴涵着丰富的激励因素,它们分布在绩效产生的过程和绩效结果利用两大环节,本文分别称之为"过程激励"和"结果激励"。过程激励切实有效,其实施将有助于改善现有结果激励体制的激励效用,并与之协同工作,产生极大的联合激励效力,给绩效管理的顺利实施提供有力的支持。