【摘 要】
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在市场经济的浪潮中,人才日趋成为市场竞争的焦点,人才的流动性也逐渐增大,不稳定的人才队伍对企业的发展构成了严峻挑战.稳定人才、留住人才已经成为企业实施人才战略的关键
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在市场经济的浪潮中,人才日趋成为市场竞争的焦点,人才的流动性也逐渐增大,不稳定的人才队伍对企业的发展构成了严峻挑战.稳定人才、留住人才已经成为企业实施人才战略的关键.有针对性采取相应的办法和措施,维护青年专业技术人员队伍的稳定,既是我们的当务之急,也是企业生存、发展的客观要求.本文通过分析影响民爆企业青年专业技术人员队伍稳定的主要原因,从而提出了维护民爆企业青年专业技术人员队伍稳定的具体措施.
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