【摘 要】
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有多少教科书就有多少种关于团队的解释,管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织.本文把团
【出 处】
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有多少教科书就有多少种关于团队的解释,管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织.本文把团队定义为:团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体,是由团员和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.作为团队的核心成员,团队领导起着至关重要的作用.作为一个优秀的团队领导者管理的对象不是事而是人,团队领导者设立可行的、明确的、可衡量的、认同度高而又有一定挑战性的目标,通过制度、授权、沟通、考核等一系列安排,将所有团队成员凝聚成一股绳共同完成团队目标.
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