论文部分内容阅读
目的探讨院内分层次模拟情景心肺复苏（CRP）培训模式的应用价值。方法依据岗位职责和专业水平不同，将医院全体职工分为三个层次：临床科室医护人员、医技科室医护人员、行政及后勤人员；以“国际心肺复苏和心血管急救指南”为标准，对其制定不同要求、不同情景模式的分层次理论及技能培训，比较经传统模式与分层次模拟情景模式培训后理论及技能考核成绩、院内急救反应时间、开始心肺复苏时间及抢救成功率。结果与传统培训模式相比，采用院内分层次模拟情景CPR培训模式，理论及技能考核成绩合格率显著升高（P〈0．01），院内急救反应时间和