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规范管理是任职培训单位提出的一种全新的管理理念，和规定管理不同，它更加侧重于示范引导、服务聚心和平台历练，充分体现了以人为本的宗旨。从氛围营造、实践落实和探索创新3个方面入手，为任职培训从规定管理向规范管理的过渡转型提供了相关借鉴。
关于任职培训规范管理的几点思考
【摘 要】
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规范管理是任职培训单位提出的一种全新的管理理念，和规定管理不同，它更加侧重于示范引导、服务聚心和平台历练，充分体现了以人为本的宗旨。从氛围营造、实践落实和探索创新3个
【机 构】
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第二炮兵工程大学
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2013年6期
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