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人是企业生存和发展最关键的因素,现代企业管理如何有效调动企业员工工作积极性是十分重要的问题,弗鲁姆期望理论解释和预测了工作背景下的激励行为及其绩效,对现代企业管理实践更具操作性。
激励:从观念到应用——浅析弗鲁姆期望理论与企业员工激励
【摘 要】
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人是企业生存和发展最关键的因素,现代企业管理如何有效调动企业员工工作积极性是十分重要的问题,弗鲁姆期望理论解释和预测了工作背景下的激励行为及其绩效,对现代企业管理
【机 构】
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贵州大学继续教育学院 贵州·贵阳550025
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2007年12期
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