论文部分内容阅读
通过不断修订目标管理指标体系,指导医院采用量化指标科学评价临床科室发展能力和贡献。采用专家咨询、层次分析等方法,对已构建的2012年医院临床科室目标管理指标体系进行修订,并与2013年医院实践数据进行分析比较。本指标体系可以量化考核临床科室发展能力和贡献水平,与预期目标基本一致,可以为医院改进临床科室考核评价工作提供客观依据。