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为提高我院创伤骨科护理管理质量，我们引入了量化绩效考核方式，通过对考核内容进行分解，制定标准表格逐项量化，并将量化考核结果与晋升评优，培训深造，人才储备，薪酬调整等相结合，极大地调动了护士的工作热情，收到满意的效果。量化绩效考核模式值得进一步推广应用。
护士量化绩效考核在我院创伤骨科的设立与应用
【摘 要】
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为提高我院创伤骨科护理管理质量，我们引入了量化绩效考核方式，通过对考核内容进行分解，制定标准表格逐项量化，并将量化考核结果与晋升评优，培训深造，人才储备，薪酬调整等相结合，极大
【机 构】
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湖北医药学院附属人民医院创伤骨科
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2010年34期
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