摘要：近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国有客运企业的运营形式、组织机构、经营方式以及职工队伍组织机构、就业方式、思想观念也随之发生了深刻的变化。当前形势下的企业工会工作在国有客运企业的生产经营和发展中扮演重要的角色，进一步加强企业工会工作具有极其重要性和紧迫性。
　　关键词：国有客运企业；工会工作；重要性；途径
　　一、当前形势下客运企业工会工作存在的问题
　　（一）对工会工作的重要性和必要性认识不充分
　　国有客运企业内部的不断改制，让企业所有制结构呈现多元化，在人事和薪酬挂钩等方面也有一定程度的变化，这些变化让企业内部关系变得较为复杂，矛盾较为突出，改制过程中，企业管理存在工会工作方面的重要性和必要性认知视工会工作在客运企业生产经营过程中发挥的稳定作用，导致了工会骨干的严重流失，在一定程度上削弱了工会工作的作用，致使工会工作局面被动，难以在客运企业的经营和发展中发挥其积极的推动作用。
　　（二）工会组织结构不完善、不健全
　　工会工作的不重视导致工会在组织架构上长期处于滞后状态，难以达到与时俱进、不断创新。加之工会骨干人员配备不足，工会成员不稳定，工会组织形同虚设，难以发挥其正常履行关注一线职工、关怀困难职工的工作职责。
　　（三）工会经费管理、使用存在不足
　　部分客运企业在工会经费方面支持力度不够，有的划拨由企业财务管理，不再单独划给工会和建立经审监督制度。工会工作在开展过程中将受到一定程度的局限和影响。
　　二、加强客运企业工会工作的有效途径
　　（一）处理好工会和企业之间的关系，明确工会在企业中的地位
　　处理好工会和企业之间的关系的一个重要的思路是按照现代企业制度的要求转变工作职能和领导方式，工会应当选派代表按照法定程序参与企业管理的重大事项决策，发挥职工民主管理作用。企业需按照法律明确的工会地位坚定不移贯彻执行。工作的基本职责是维护广大职工的合法利益，关注一线职工、关怀困难职工，保障国有客运企业的安全生产经营，为国有客运健康持续发展提供坚实的后盾。
　　（二）进一步规范客运企业工会组织建设，完善企业职工民主管理制度
　　加大工会组建工作力度，规范基层工会建设。坚决依法纠正企业在改革改制中撤并工会组织、把工会工作机构合并到党群工作或其他工作部门的错误做法。以农民工、劳务派谴为主要对象，最大限度组织职工加入工会组织。切实提高已建立企业职工的入会率，不以务工时间、用工方式等附加条件限制职工入会。认真贯彻《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，加强检查督促，务求工作落实，进一步提高工会组织建设质量，启发职工依法组织和参加工会的自觉性和主动性，尊重工会成员主体地位，不断提高企业工作的凝聚力。同时，监督客运企业在制定、修改或决定直接涉及职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。企业改革改制方案。职工裁减安置方案等协商确定。企业改革改制方案、职工裁减安置方案等必须提交职工代表大会，督促企业开展经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱、信息公开、网上论坛多种形式的民主管理工作，落实职工的知情权、参与权、监督权和选举权。
　　（三）加大客运企业工会经费保障力度，嘝保专款专用
　　建立健全工会经费管理制度，要坚持独立管理、实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主客财务主席“一支笔”审批。坚持遵纪守法原则；严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育如职工集体活动方面；坚持民主管理原则、要定期公布账目，接受会员都督和经审会审查；坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
　　參考文献：
　　[1] 刘金平《道路企业改制后工会工作之思考》、《交通企业管理》2008/02
　　[2] 钟红《浅谈国有企业工会面临的持挑战及对策》、《现代经济信息》2010/09