论文部分内容阅读
随着经济与科技的发展,互联网技术越发普及,给人们的生活和工作带来了极大的便利,大数据的开发和运用也应际而生,成为当今世界的时代特征。在人力资源管理领域,大数据的应用可以充分挖掘员工潜力,提升员工绩效管理效率,实现人力资源管理智能化。本文探讨了一种新的员工绩效信息化管理体系,并基于此提出创新性员工绩效管理新模式,为大数据时代员工绩效的管理方法带来了新思路。