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教育部数据统计，自2008年之后普通高考报名人数呈现连续5年下降趋势，我国高校面临前所未有的生源危机，高职院校出现了严重的生源不足，再加上600所本科院校要‘转型’，高职升本的零机会又使高职院校雪上加霜，高职院校如何在生源危机中突出重围，在夹缝中求生存，获得可持续发展，是需要深入探讨的战略问题．本文从高职院校文化创新、特色吸引、人才培养模式创新、办学功能拓展以及国际市场开拓等方面提出了战略思路．