<正> 人民银行各级办公室是各行承上启下,联系内外,协调左右的枢纽。办公室主任既是行领导的参谋与助手,又是高效、团结、务实、创新地开展办公室工作的领导者和组织者。但当前办公室工作面临不少困难,突出表现于人员少、岗位多、任务重。针对办公室工作的现状,就培养和发扬“五种”精神,提高办公室主任自身素质问题谈点看法。其一,要有刻苦学习的精神。办公室工作综合性强,接触面宽,要求懂得多种专业知识。一方面,要加强理论学习,学会运用马克思主义的认识论和方法论观察、分析、解决实际工作中的问题。另一方面,要潜心学习业务知识。熟悉并掌握银行业务基本理论知识和新开办的金融业务知识。也要有选择地掌握一些,各行各业与银行有关的基本业务知识,还要不断提高文字综合能力,熟悉机关应用文的基本知识和常用文体。其二,要有勤奋的工作精神。办公室工作名不见经传,默默无闻,其工作的具体性、事务性、服务性,决定了办公室所有工作人员要有勤勤恳恳的吃苦精神。办公室主任面对每天纷繁的日常工作,必须快节奏、高效率,有条不紊地工作。此外,还须加强工作的计划性,抓住重点,突出难点。办公室主任还要勤思、勤做、勤记、勤写。要保持务实求真,扎扎实实的工作作风。处事须谨慎,要多请示,勤汇报,不越