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新汶矿业集团孙村煤矿结合老国有煤炭企业的实际，强化企业内部收入分配制度改革，逐步探索并建立了以岗位绩效工资制为核心的收入分配新机制，有效发挥了工资分配制度的激励和调节作用，使一个具有百年开采历史的老矿焕发了蓬勃生机与活力。
浅论深化国有煤炭企业收入分配制度改革
【摘 要】
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新汶矿业集团孙村煤矿结合老国有煤炭企业的实际，强化企业内部收入分配制度改革，逐步探索并建立了以岗位绩效工资制为核心的收入分配新机制，有效发挥了工资分配制度的激励和调节
【机 构】
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新汶矿业集团孙村煤矿人力资源部
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2008年4期
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