企业离退休工作“人文关怀”的实践和探索

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近年来,由于我国老龄化社会的到来,企业离退休人员数量急剧增长,造成老年人精神空虚和情感失落的负面因素日益增多。本文结合工作实践,以及对现实离退休工作的探索和思考,从“人文关怀”入手,以努力提高离退休人员生活幸福度和满意度。 In recent years, due to the coming of an aging society in our country, the number of retired personnel in enterprises has risen sharply, resulting in an increasing number of negative factors that cause the mental and emotional loss of the elderly. Based on the work practice and the exploration and reflection on the actual retired work, this article starts with “Humanistic Concern ” in an effort to improve the life happiness and satisfaction of retirees.
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