【摘 要】
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组织效率低下的真正原因是不称职者的积聚,是因为组织不断地把职员提拔到令其力不从心的工作岗位上的结果。如何让合适的人做合适的事,这需要便捷易用的“PEO”能力测评工具
【机 构】
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组织效率低下的真正原因是不称职者的积聚,是因为组织不断地把职员提拔到令其力不从心的工作岗位上的结果。如何让合适的人做合适的事,这需要便捷易用的“PEO”能力测评工具。
The real cause of organizational inefficiency is the accumulation of incompetent people because of the organization’s continuous promotion of staff to work that is beyond their reach. How to get the right person to do the right thing requires a convenient and easy-to-use “PEO” proficiency testing tool.
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