目前正在开展的创先争优活动，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从我系统实际出发，要准确把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话的总体目标。先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；优秀共产党员要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。要认真把握开展创先争优活动的五种主要方式，即动员部署、公开承诺、领导点评、群众评议、评先表彰。要通过活动的开展，切实提高各企业党组织的凝聚力、战斗力，切实为广大职工群众解难事、做好事，切实把党员干部的思想境界提高到新水平。
　　境界是一名党员干部综合素质的表现。境界是人们认识问题、分析问题、解决问题的高度。境界是海纳百川的宽广胸怀，是海闊天空的容人雅量，需要有深厚的底蕴，深邃的精神，深刻的见识，深远的思想。要提升境界，党员干部要努力做到“五加强、四戒满”。“五加强”是总体要求，“四戒满”是工作要求。
　　一是加强政治修养，坚定理想信念。党员干部要坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在各种风险和诱惑面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致。理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡，放弃了正确的理想信念，也就丧失了做共产党员的资格。当前，我系统随着形势的不断发展，“三多”现象中遗留和积压的一些深层次的问题不断显现，广大党员干部更要牢固树立共产主义理想和坚定的信念，自觉用马克思主义的立场、观点和方法认识困难，正视问题，坚信正义一定会战胜邪恶；坚信国家对国有企业的改革改制政策会逐步完善；坚信国家对弱势群体的政策会逐步落实。把坚定理想信念转化为维护企业合法权益的生动实践，转化为解决大事、难事的勇气，以实际行动扎扎实实做好当前的每一项工作。
　　二是加强品质修养，强化政治忠诚。应对风云变幻的国际新环境，要求强化党员干部政治忠诚教育。列宁曾经说过，资本主义和平发展的岁月，是使革命意志不坚定者远离斗争、忘却革命，庸俗思想泛滥的岁月。在西方国家“西化”、“分化”的攻势下，一些党员干部的政治立场和忠诚意识动摇了、削弱了。少数党员干部出现对马克思主义的怀疑，对建设中国特色社会主义的前途失去信心，有的甚至成为西方价值观的思想俘虏。忠诚既不是某些人所理解的单纯的个人知恩、报恩，更不是盲目的迷信和崇拜，而是有着更加丰富的内涵和更高的境界。一要对党忠诚，就是要切实解决好“信什么”的问题，坚定对社会主义和共产主义的信仰。始终对党忠诚，是共产党员应有的政治品格和政治觉悟，也是判断党员干部政治上是否合格的重要标志。在任何时侯、任何情况下，党员干部都要坚定理想信念，忠于党的事业。二要对国家忠诚，就是要切实解决好“服从谁”的问题，坚持个人和集体的一切利益服从国家利益。党的性质决定共产党人没有自己特殊利益，国家的利益就是我们的最高利益，在国家利益受到损害时，敢于挺身而出，旗帜鲜明地开展斗争。在我国历史上就有这样生动的事例，汉武帝时期，苏武出使匈奴十九年，始终不忘自己的使命，归来时，两鬓斑白，节丈上的毛都磨光了，保持了一个史节的英雄形象。三国时，蜀国大将关羽，一身不侍二主，面对曹操的优礼有加，高官厚禄，不为所动，留传了这段人在曹营心在汉的生动故事。三是对人民忠诚，就是切实解决好“为了谁”的问题，实现全心全意为人民服务的政治承诺。要时时刻刻把自己当作人民的公仆，想民之所想，急民之所急，解民之所忧，紧紧围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来抓落实。坚持掌权为公、用权为民、不弄虚作假、欺上瞒下，不急功近利、劳民伤财，努力追求经得起实践、历史检验的政绩，在服务民生，关注民生，改善民生中实现自己的事业观。
　　三是加强理论修养，大兴学习之风。党员干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高运用科学理论解决当前企业发展中遇到的各种问题的能力，始终保持理论上的清醒和坚定。理论学习一定要和实际相结合，能够分析和解决实际问题。只有这样，理论修养才能落到实处。衡量党员干部理论修养高低的标准不是看其记了多少理论，而是看其能用学到的科学理论来分析和解决各种实际问题。检验一名党员领导干部，我认为关键看三条：一是知识面。知识面要宽，窄了就会眼界低、境界低，要广泛学习经济、法律、社会等方方面面的知识，用人类创造的优秀文明成果充实和提高自身，深化对现实问题的认识，提高解决实际问题的能力，要以把冷板凳坐热的功夫来加强学习，提高业务本领，方方面面都能拿得起、放得下，各项工作都能争先创优干一流，我们的能力、价值怎么体现？最终要靠工作说话，最终看你在岗位上是不是干出了一流的成绩。二是责任心。责任心要强，对工作、对事业、对一方百姓要有强烈的责任感，这是工作的原始内动力。党员领导干部要当好职工群众的服务员，始终与职工同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里，走进矛盾，破解难题，要带着深厚的感情，让职工群众真切感受到党和政府的温暖。三是方法论。要讲求方式方法，要善于总结方法，把好的观点、设想、目标通过一步一步的工作变为现实。一个人想提高能力，我认为有这么两种方法，一种叫历史的体验；一种叫逻辑的体验。历史体验就是亲身经历的事情，处理好了有经验，处理不好有教训，再碰到这样的问题就能处理的更好，我系统的党员干部在长期工作中很多都积累了丰富的经验，但一个人所能亲身经历的事情毕竟是有限的，没经历的事情怎么处理？这就需要逻辑体验，就是看别人怎么处理，虚心向书本、向实践、向周围的同志们学习，向职工群众学习，举一反三，这一切都需要踏踏实实、点滴积累，最终以量的积累实现质的飞跃，实现我们工作能力、工作水平的不断提高。 　　四是加强作风建设，培养个人魅力。党的十六大以来，我们党把作风建设摆到非常重要的位置，强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，集团党委也专门下发了“关于进一步加强机关作风建设的意见”，以“六型机关”为重点，以“六严禁六倡导”为抓手，坚持从小事做起，从一点一滴做起，提升作风标杆，打造效能机关。党员干部也要不断塑造崇高的品格，做到为人正派、品行端正，保持健康的生活情趣。品格是一种内在修养，但会外化为魅力。这种魅力，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，只有在一言一行中培育出来。领导干部要想不断增强人格魅力，需要做到“五个经常”，经常反思思想信念牢不牢，经常自问宗旨观念强不强，经常掂量履行责任够不够，经常审视遵守纪律严不严，经常内省人生追求正不正。
　　五是加强纪律观念，自觉遵纪守法。胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上强调，要教育和引導广大干部老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作。党员干部要坚持民主集中制原则，自觉遵守党章和党内法规，模范遵守国家法律法规，要严格对党员实行纪律约束，无论谁违反了纪律，都要受到制裁。党员干部作干干净净干事的表率，就要经得起考验，耐得住清贫，抗得住诱惑，自觉发扬党的光荣传统，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉接受监督，始终做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的政治本色。
　　做好工作首先应该端正思想，从警惕不良倾向产生的角度讲，应当努力做到“四戒”。
　　一戒“满”。人在取得成绩、受到表扬时候，往往容易自满；视野不够宽广、标准不够高的情况下，也容易自满。“满招损、谦受益”。满，当戒。古人讲：“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。这三个“不忘”告诫人们，在有利的情况下，必须居安思危，用辩证的方法看待已有的成绩，又要看到缺点和错误，既要看到顺利的条件，又要看到困难的条件，始终保持清醒的头脑，绝不可安于现状，固步自封，停滞不前。“自我感觉良好”是一种盲目自满，说明站位不对，视感异样。只有用高的眼光审视和评价自己，方知“天外有天，楼外有楼”，因此，青年干部要学会仰望、学会赞美、学会欣赏、学会感叹。
　　工作上应该把努力的标准定得高一些，因为实践还会对“标准”打些折扣，正所谓“取法乎上，仅得其中；取法乎中，不免为下。”这就要求我们，当事情尚未成功时，应不遗余力，积极进取，在事情接近成功时，要有“行百里者半九十”的意念，继续作不懈的努力，直到把事情办圆满。车无动力不行，人无动力不振。坚持高点定位、高标准要求，人就有奋发的动力，坚持不懈的学习、深造，人就会认识自己的不足。我们必须树立“永不自满”的意识，牢记“活到老，学到老，还有三分没学到”的箴言，不断学习提高，以适应新的实践的要求。
　　二戒“惰”。古人讲：“天下之事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九”。人往往受客观外界的影响，当任务压肩时、责任当头的时候，惰性受到挤压，一般勤升惰降。正如铁人王进喜所言“人无压力轻飘飘，井无压力不出油”，要克服外力的作用外，根本的在于启动内力、自我加压。世上好多事情不是办不到，而是看不到，想不到。
　　眼不能懒惰。要注意多读书、多看报，特别是注意加强对时事政治和工作必须掌握的知识的学习，使思想能够跟上形势的发展，使自己的知识能够适应工作的需要。口不能懒惰。这一点对领导干部尤为重要。该向上级请示汇报的事要及时请示汇报，不可自作主张；该询问检查的事要及时安排，不可因此误事。手不能懒惰。俗话说，“好记性不如烂笔头”，要养成动笔的习惯。对上级的指示和需要做的重要工作，要随时随地记下来，平时读书、看报要注意做摘录；工作之余，最好能写点文章。脚不能懒惰。对一些重要问题，要迈开双脚，深入实际做实地调查，掌握第一手材料，不可以以虚代实，依靠听汇报、看材料作决策、办事情。
　　三戒“粗”。毛泽东同志曾说过一句十分深刻的话：“粗枝大叶害死人”。事物的逻辑就是这样，有些工作一个环节的缺失或处理不当，就可能对整个工作造成重大影响，甚至“一着不慎，满盘皆输”。
　　戒粗，在领导机关尤为重要。领导机关的一项重要职责就是决策。要作出正确的决策，粗绝对是不行的。决策前的调研要深入细致，对调查来的情况需要仔细分析研究，对提出的决策预案需要细心论证推敲。否则，决策就容易失误。领导机关的再一项重要职责就是处理政策问题。政策问题十分敏感，如果遇事不弄清楚来龙去脉，不充分考虑各方面的利益关系，不考虑政策的连续性和群众的承受能力，不考虑决策出台的时机，也容易造成工作被动，给党的事业带来不应有的损失。领导机关还有一项重要职责就是组织重大活动。重大活动涉及面广，工作非常具体，必须对每个环节、每个步骤都周密考虑，认真安排。否则，一旦出现问题，将造成不好挽回的影响。特别对一些可能出现的问题，要事先做好预案，做到宁可“备而未用”，不可“用而无备”。
　　四戒“浮”。浮躁是一种心理反应，是思想作风的一种体现。古人讲：“静能定心，躁则失根”。一个人如果心存浮躁就很难沉下心来踏踏实实做点事情，就很难有大的作为。戒浮，最根本的要树立实事求是的思想作风，树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观，坚持一切从实际出发，认清自我，说实话、办实事、求实效。戒浮，应端正心态，堂堂正正做人，踏踏实实做事。为人、处事要重视过程，有一个认真负责的态度，不可过分强调自我，追求一定要得到一个什么样的结果。思想作风和心态端正了，内心和谐了，学习才会静下心来，思考才会深入，工作才会脚踏实地，行为才会不为一些不良的风气所左右。具体到工作实际，戒浮就是求真务实抓落实。抓落实必须有俯下身来“出真力”的决心和行动。不然，人虽然在那里，但不会解决任何问题。就像有人比喻的那样：“葫芦掉到井里仍漂着”。抓落实必须认真寻求“不落实”的原因。不然只看表面现象，不作深入分析，找不到问题的真正症结，也不会使问题得到根本解决。抓落实必须要有敢于向困难挑战的勇气，必须迎难而上，敢于正视自己，敢于触及矛盾和问题。不然，问题永远不会得到解决。
　　不言而喻，“戒”不是“令”，要做到“四戒”，关键靠自律。有人曾这样说过“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必将一败涂地”。可见自律何等的重要，我愿以“四戒”与同志们共勉。