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以“选合适的人，做合适的事”为公司的人才理念，立足企业内部，挖掘人才资源潜力。在人才资源的管理过程中，广开才路选聘人才，分层分类培训人才，合理配置使用人才，严爱结合管理人才，真正做到重视人才资源，发挥人才资本第一生产力的作用。
选合适的人 做合适的事——创成公司人才理念的实践
【摘 要】
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以“选合适的人，做合适的事”为公司的人才理念，立足企业内部，挖掘人才资源潜力。在人才资源的管理过程中，广开才路选聘人才，分层分类培训人才，合理配置使用人才，严爱结合管理人才，真
【机 构】
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广东创成建设监理咨询有限公司
【出 处】
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建设监理
【发表日期】
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2007年6期
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