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人力资源管理模型指出．人力资源管理政策的设计实施,必须与大量的重要的因素相一致,充分地考虑相关的影响因素,企业的管理者、决策者才能制定出更加科学化、规范化的有利于企业发展的政策.
影响人力资源管理政策的因素分析
【摘 要】
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人力资源管理模型指出．人力资源管理政策的设计实施,必须与大量的重要的因素相一致,充分地考虑相关的影响因素,企业的管理者、决策者才能制定出更加科学化、规范化的有利于企
【机 构】
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长春税务学院人事处
【出 处】
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税务与经济(长春税务学院学报)
【发表日期】
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2001年6期
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