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该文主要从心理学和管理学两个角度对工作激励影响因素研究进行整理，提出工作激励影响因素的路径是从个体因素（需要、特质等）向组织环境因素（工作设计等）过渡，并且预测了工作激励的发展趋势。
工作激励影响因素的路径和趋势
【摘 要】
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该文主要从心理学和管理学两个角度对工作激励影响因素研究进行整理，提出工作激励影响因素的路径是从个体因素（需要、特质等）向组织环境因素（工作设计等）过渡，并且预测了工作激励的
【机 构】
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西南大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年05X期
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