【摘 要】
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人力资源信息化管理是科研院所发展的必然趋势。人力资源作为科研院所最大的资源，建设高水平科研院所需要较高水平的科研人员，如何盘活发挥好现有人力资源的最大价值，对于科研院
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人力资源信息化管理是科研院所发展的必然趋势。人力资源作为科研院所最大的资源，建设高水平科研院所需要较高水平的科研人员，如何盘活发挥好现有人力资源的最大价值，对于科研院所的发展具有极其重要的战略意义和现实意义。人力资源信息化管理信息涵盖面广、业务覆盖面全，为科研院所的战略决策提供权威的数据支持，具有极其重要的作用。本文主要围绕科研院所人力资源信息化工作存在问题，以及如何发挥好人力资源信息化管理在科研院所的应用价值展开论述。
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