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在国企的思想政治工作中，女工思想政治工作的开展中，遇到的阻力和障碍是最多的，女工的思想政治工作显得格外棘手，如何帮助国企女工思想政治工作顺利的开展，是当下企业政工工作者值得思考的问题。在时代不断进步的当下，做好女工的思想政治工作對于企业的稳定、和谐有着一定的帮助，这对于整个社会的发展和进步也有着积极的作用。当下许多企业都专门为女工政工工作设立了处理女工工作的部门，就是为了女工政工工作能够顺利的开展，给企业的文化和精神文明提供坚实的思想基础。
一、女工思想政治工作的不足之处
1.思想政治工作上女工出现空白
现在社会，经济迅速发展，随之，很多各种各样的新奇的经济组织也很快建立了起来。一个很明显的现象，越来越多的女性出现在了各个行业，从而导致很多建立的女性利益组织没有办法及时跟环境适应，因为之前死板的传统工作根本没有办法满足如今新时代女性工作者思想政治工作上的需求了，也就更加让女工在思想政治工作方面出现空白的地方。
2.压力过大
现在城市化越来越严重，大批来自农村的妇女都跑到城市去，但是她们在城市中就业的话就会受到很多的阻力。因此，她们要生存，就必须干一些自己力所不能及的体力工作。众所周知，教育、医疗等方面，女性一直受着不同程度的歧视，女性受到的精神压力明显大于男性，这也就使得进到城市里寻求工作的妇女在生活上面临着非常大的压力。在现实中，面对着这种种不得不面对的压力，大多数的女工，尤其是从事重工业的女工，她们在思想上的压力尤其重，而单单使用传统的教育方式根本无法很深入有效地对这些女工进行思想政治工作。
3.多样性思想状况
目前，在思想上，女工主要存在着这样几个比较典型的特点：①放松无进取型。觉得自己是女人，没有男人那么大的精力跟才能在事业上拼搏，从而觉得在事业上无法取得成功，所以大多数时候都对工作抱着一种无所谓、混日子的态度，完全没有自己的全部才能发挥出来；②消极型。经常面对生活各种艰辛的事情，巨大的工作压力，使得她们对于工作渐渐失去了信心，整体抱怨，甚至还把这种不积极的心态影响到整个企业。
二、对女工要注重人文关怀
在企业职工的队伍里，女性工作者是一个特别的人群，女工的思想政治工作要想做好，就必须得有针对性地对女工进行心理上的疏导，充分展现出关怀，才能够不断提高效率，进而让企业能够持续稳定发展
1.人文关怀提升工作效率
当前，女工占据了企业较大的比例。就思想政治工作而言，根本上就是对人进行工作，因此，女工也就很自然成为了思想政治工作的主要对象。人文关怀是企业思想政治工作的内在需求，在思想政治工作上体现人文关怀，本质上就是本着完善培养教育人的思想，充分展现出人文关怀的内在意义，这样才能更好地实现人文关怀在思想政治教育工作方面的意义。充分体现人的主观能动性是思想政治工作的目标，特别是对于女工的思想政治工作，要明确女工在企业和社会发展中的重要作用，不带一种歧视的眼光。大家都应该明白，在工作中，女工要承担着一定的责任，在家庭中，同时也有着重任，因此，要从女工的角度出发，贴近女工生活，尊重女工的本性，立足于帮助女工解决实际问题，用人性化的方法去关心女工生活的日常状态和思想的变化，要落实女工在精神方面的保障，这样，思想政治工作才更有可能取得成效。
相对于男性而已，在如今的社会与经济条件下，女工所要面临的压力比男性大得多，不仅要承担工作上的心理压力，同时也要承担来自家庭的压力，因此，及时的心理疏导是必须的，也是人文关怀的一个重要体现。从低级到高级，人的各种需求可以分为：心理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我价值实现需求。对很多女工而言，随着年龄的增加，工作的重压会让她们产生很多的心理状况，并且这些心理状况都是不同的，所以要对她们有针对性地进行心理上的疏导，充分了解女工的各种不同需求，才能够满足女工思想工作的需要。为此，我们要积极组织企业进行各种学习活动，宣传心理方面的自我疏导方法，让女工参与进来并且真正学习到一些有用的方法，还要培养她们正确的人生观和世界观，认真学习党的精神和科学发展观，只有在思想方面不断提升她们的层次，才能为女工建立起更为坚固的思想城墙，让她们学会用积极乐观的心态去面对工作和生活的各种问题。
2.全面提高工作人员素质
要提高女工思想政治工作效率，首先应该提升全体人员的综合素质，尤其是广大的女工，更要有针对性地进行学习，努力提高自身的综合素质。如何提升弩弓自身的综合素质，有以下几点：①根据女工的心理特点有针对性地全面开展多种多样素质达标、学习成才的学习活动，培养职业情感，提高职业道德水平，要让她们树立“立足岗位，面向未来，终身学习”的观念。②鼓励她们多做调研文章，多出成果，多思考研究，要深入实际、深入群众，用比较独特的眼光去发现和反映工作中出现的新情况、新问题，并及时提出政策主张和建议。③鼓励她们积极参与企业创办的一系列创新活动，最大限度的发挥自己的聪明才智，不断地提升竞赛的层次，积极发现并总结出在实践中出现的先进典型，以此为榜样，打造出一条全新的女工道路。
三、女工干部应该树立榜样
女工干部要注意自己的言谈举止，尤其是在国企中，应该起到榜样带头作用。以身作则，拿自身做表率，进而对员工整体素质的提高起到积极的影响。
1.学习先进思想，贯彻正确路线
对于一名党员女干部，有鲜明的政治立场是最基本的要求。其次，要关心国家大事、时事政治新闻，努力认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等一系列先进思想以及习近平同志有关十八大的讲话。坚决贯彻实施党的基本路线，深刻理解中国梦的深远意义，与自己的生活实践相结合。要用积极的心态去给普通女工做思想上的正确指导，教会她们用正确的角度去观察问题，用科学的方法去解决问题。
2.终身学习
要经常组织女工进行学习，不断获取新鲜的知识。只有通过不断的学习，才能更好地充实自己，丰富自己，提升自己在思想方面的觉悟。绝对不能觉得自己有了稳定的工作就懒散、不进取、满足现状。除了工作的知识，还需要学习与工作相关的业务知识或者其他方面的一些知识，为了自身的全面发展，也更要涉及更多其他自己所能涉及的领域。要懂得学习，脚踏实地地学习，不浮夸、不造作，学为己用，知识是人骄傲的资本，有知识就有先进的思想，那么在社会中，你也就有更多的资本去享受这个世界。
3.创造和谐员工关系
一名女工管理者，要明确自己的工作内容并懂得优化自己的工作内容，详细掌握每个员工的资料，仔细与每个人交谈，知道他们的心理状况。而作为一名领导者，就应该有领导者风范，不要时不时刻意表现出自己是领导的感觉，这样基恩容易引起反感，产生不良情绪，应该平易近人，用自己的人格魅力去影响她们。
4.细节决定成败
女工心细，善于观察小事情，那么，就应该从小事着手和她们增进感情，生活都是由小事情构成的。要学会体察民意，坦诚相待，生病了给个问候，不开心了给个开导等等。小事感化女工，那么，做起思想政治工作来就不会有那么多的麻烦。
四、总结
随着社会的发展和进步，企业女工的思想政治工作显得格外重要，女工政工工作的好坏对企业内部的凝聚力和发展形势都有着直接的关系，这对于企业的生产和文化的影响至关紧要。因此，我们要对企业女工政工工作格外的重视，认识到女工政工工作的必要性和重要性，把人文关怀融入到平时的工作当中去，给予她们更多的精神支持和鼓舞，提高女工思想政治工作的实效性和持续性，推动企业稳定、和谐的发展。
一、女工思想政治工作的不足之处
1.思想政治工作上女工出现空白
现在社会，经济迅速发展，随之，很多各种各样的新奇的经济组织也很快建立了起来。一个很明显的现象，越来越多的女性出现在了各个行业，从而导致很多建立的女性利益组织没有办法及时跟环境适应，因为之前死板的传统工作根本没有办法满足如今新时代女性工作者思想政治工作上的需求了，也就更加让女工在思想政治工作方面出现空白的地方。
2.压力过大
现在城市化越来越严重，大批来自农村的妇女都跑到城市去，但是她们在城市中就业的话就会受到很多的阻力。因此，她们要生存，就必须干一些自己力所不能及的体力工作。众所周知，教育、医疗等方面，女性一直受着不同程度的歧视，女性受到的精神压力明显大于男性，这也就使得进到城市里寻求工作的妇女在生活上面临着非常大的压力。在现实中，面对着这种种不得不面对的压力，大多数的女工，尤其是从事重工业的女工，她们在思想上的压力尤其重，而单单使用传统的教育方式根本无法很深入有效地对这些女工进行思想政治工作。
3.多样性思想状况
目前，在思想上，女工主要存在着这样几个比较典型的特点：①放松无进取型。觉得自己是女人，没有男人那么大的精力跟才能在事业上拼搏，从而觉得在事业上无法取得成功，所以大多数时候都对工作抱着一种无所谓、混日子的态度，完全没有自己的全部才能发挥出来；②消极型。经常面对生活各种艰辛的事情，巨大的工作压力，使得她们对于工作渐渐失去了信心，整体抱怨，甚至还把这种不积极的心态影响到整个企业。
二、对女工要注重人文关怀
在企业职工的队伍里，女性工作者是一个特别的人群，女工的思想政治工作要想做好，就必须得有针对性地对女工进行心理上的疏导，充分展现出关怀，才能够不断提高效率，进而让企业能够持续稳定发展
1.人文关怀提升工作效率
当前，女工占据了企业较大的比例。就思想政治工作而言，根本上就是对人进行工作，因此，女工也就很自然成为了思想政治工作的主要对象。人文关怀是企业思想政治工作的内在需求，在思想政治工作上体现人文关怀，本质上就是本着完善培养教育人的思想，充分展现出人文关怀的内在意义，这样才能更好地实现人文关怀在思想政治教育工作方面的意义。充分体现人的主观能动性是思想政治工作的目标，特别是对于女工的思想政治工作，要明确女工在企业和社会发展中的重要作用，不带一种歧视的眼光。大家都应该明白，在工作中，女工要承担着一定的责任，在家庭中，同时也有着重任，因此，要从女工的角度出发，贴近女工生活，尊重女工的本性，立足于帮助女工解决实际问题，用人性化的方法去关心女工生活的日常状态和思想的变化，要落实女工在精神方面的保障，这样，思想政治工作才更有可能取得成效。
相对于男性而已，在如今的社会与经济条件下，女工所要面临的压力比男性大得多，不仅要承担工作上的心理压力，同时也要承担来自家庭的压力，因此，及时的心理疏导是必须的，也是人文关怀的一个重要体现。从低级到高级，人的各种需求可以分为：心理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我价值实现需求。对很多女工而言，随着年龄的增加，工作的重压会让她们产生很多的心理状况，并且这些心理状况都是不同的，所以要对她们有针对性地进行心理上的疏导，充分了解女工的各种不同需求，才能够满足女工思想工作的需要。为此，我们要积极组织企业进行各种学习活动，宣传心理方面的自我疏导方法，让女工参与进来并且真正学习到一些有用的方法，还要培养她们正确的人生观和世界观，认真学习党的精神和科学发展观，只有在思想方面不断提升她们的层次，才能为女工建立起更为坚固的思想城墙，让她们学会用积极乐观的心态去面对工作和生活的各种问题。
2.全面提高工作人员素质
要提高女工思想政治工作效率，首先应该提升全体人员的综合素质，尤其是广大的女工，更要有针对性地进行学习，努力提高自身的综合素质。如何提升弩弓自身的综合素质，有以下几点：①根据女工的心理特点有针对性地全面开展多种多样素质达标、学习成才的学习活动，培养职业情感，提高职业道德水平，要让她们树立“立足岗位，面向未来，终身学习”的观念。②鼓励她们多做调研文章，多出成果，多思考研究，要深入实际、深入群众，用比较独特的眼光去发现和反映工作中出现的新情况、新问题，并及时提出政策主张和建议。③鼓励她们积极参与企业创办的一系列创新活动，最大限度的发挥自己的聪明才智，不断地提升竞赛的层次，积极发现并总结出在实践中出现的先进典型，以此为榜样，打造出一条全新的女工道路。
三、女工干部应该树立榜样
女工干部要注意自己的言谈举止，尤其是在国企中，应该起到榜样带头作用。以身作则，拿自身做表率，进而对员工整体素质的提高起到积极的影响。
1.学习先进思想，贯彻正确路线
对于一名党员女干部，有鲜明的政治立场是最基本的要求。其次，要关心国家大事、时事政治新闻，努力认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等一系列先进思想以及习近平同志有关十八大的讲话。坚决贯彻实施党的基本路线，深刻理解中国梦的深远意义，与自己的生活实践相结合。要用积极的心态去给普通女工做思想上的正确指导，教会她们用正确的角度去观察问题，用科学的方法去解决问题。
2.终身学习
要经常组织女工进行学习，不断获取新鲜的知识。只有通过不断的学习，才能更好地充实自己，丰富自己，提升自己在思想方面的觉悟。绝对不能觉得自己有了稳定的工作就懒散、不进取、满足现状。除了工作的知识，还需要学习与工作相关的业务知识或者其他方面的一些知识，为了自身的全面发展，也更要涉及更多其他自己所能涉及的领域。要懂得学习，脚踏实地地学习，不浮夸、不造作，学为己用，知识是人骄傲的资本，有知识就有先进的思想，那么在社会中，你也就有更多的资本去享受这个世界。
3.创造和谐员工关系
一名女工管理者，要明确自己的工作内容并懂得优化自己的工作内容，详细掌握每个员工的资料，仔细与每个人交谈，知道他们的心理状况。而作为一名领导者，就应该有领导者风范，不要时不时刻意表现出自己是领导的感觉，这样基恩容易引起反感，产生不良情绪，应该平易近人，用自己的人格魅力去影响她们。
4.细节决定成败
女工心细，善于观察小事情，那么，就应该从小事着手和她们增进感情，生活都是由小事情构成的。要学会体察民意，坦诚相待，生病了给个问候，不开心了给个开导等等。小事感化女工，那么，做起思想政治工作来就不会有那么多的麻烦。
四、总结
随着社会的发展和进步，企业女工的思想政治工作显得格外重要，女工政工工作的好坏对企业内部的凝聚力和发展形势都有着直接的关系，这对于企业的生产和文化的影响至关紧要。因此，我们要对企业女工政工工作格外的重视，认识到女工政工工作的必要性和重要性，把人文关怀融入到平时的工作当中去，给予她们更多的精神支持和鼓舞，提高女工思想政治工作的实效性和持续性，推动企业稳定、和谐的发展。