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竞争性选拔干部作为党政干部制度改革的重点突破项目，经过几年的实践积累了丰富的经验，得到了群众的认可。落实党的十八大提出的“完善竞争陛选拔干部方式”的要求，必须正确处理试点探索与顶层设计的关系、党管干部与扩大民主的关系、过程公正与结果公认的关系、严格程序与提高效率的关系、选拔任用与培养管理的关系，不断提高竞争性选拔干部的科学化水平。