【摘 要】
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现阶段,我国的企业发展迅速,人力管理是企业发展过程中需要重点开展的工作,是充分发掘员工潜能,实现企业发展目标的重要基础。在当前飞速发展的现代化社会,各企业都结合自身
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现阶段,我国的企业发展迅速,人力管理是企业发展过程中需要重点开展的工作,是充分发掘员工潜能,实现企业发展目标的重要基础。在当前飞速发展的现代化社会,各企业都结合自身经验总结了人力管理的相关手段、制度和标准,其中涉及绩效管理、培训开发、人力规划以及薪酬福利等众多内容。绩效管理作为人力管理工作中的重要环节,针对手段落后、流于形式以及脱离实际等问题,通过体制改革、强化管理以及创新提升等手段,充分发挥出绩效管理在优化人力资源、提升招聘质量、加强人员执行力等方面的作用,为企业发展提供更多助力。
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