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搞好医院分配制度改革,是调动职工积极性,提高卫生生产力的重要举措。要用现代医院管理理念,重视人才、人力资源和人的价值观念管理。按照上级有关政策,在岗位工资、年薪制等课题进行大胆尝试和探索,通过实行人性化管理,激发职工劳动热情,促进医院深化改革,为保障人民健康做出更大贡献。
医院薪酬制度改革探讨
【摘 要】
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搞好医院分配制度改革,是调动职工积极性,提高卫生生产力的重要举措。要用现代医院管理理念,重视人才、人力资源和人的价值观念管理。按照上级有关政策,在岗位工资、年薪制等
【机 构】
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山东省淄博市张店区人民医院
【出 处】
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中国卫生资源
【发表日期】
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2005年04期
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