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虚拟企业是随市场需求变化、以计算机网络为支撑的动态组织形态。通过虚拟。借用外部力量对企业资源（人力、资本、信息、自然资源）进行重新整合，以达到能量的聚合裂变，形成新的功能或增强、完善原有的功能，产生新的竞争优势，而不必增加太多的成本和组建相应的组织机构、雇佣员工。而企业间的信任关系则是保证虚拟企业良好运作的重要条件，因此，研究虚拟企业如何建立伙伴间信任关系，有着十分重要的意义。