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分析了河南省实行年薪制的特点.认为国有煤炭企业实行年薪制存在前提条件不充分、配套改革不完善、管理和考核机制不健全、认识与研究不够深入的问题.有针对性地提出了相应的对策.
国有煤炭企业实行年薪制的问题与对策
【摘 要】
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分析了河南省实行年薪制的特点.认为国有煤炭企业实行年薪制存在前提条件不充分、配套改革不完善、管理和考核机制不健全、认识与研究不够深入的问题.有针对性地提出了相应的
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2005年10期
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