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“人本化”管理理论是现代管理科学领域中具有优势地位的重要管理理论。高等院校作为培养人才的重要场所，在当前“人本化”管理应用中的现状表现为：对高校学生理解不够透彻；管理计划过于盲目；管理方式的不合理；管理结构混乱；学生和老师很难形成有效的双向沟通方式。因此，在高校进行学生工作时，切实地将“人本化”管理落到实处，高效实现管理目标的效能：开展以学生为中心的思想政治教育工作；建立与学生之间的平等对话沟通机制；建立与问题学生进行加强教育的真诚帮扶机制；打造以先进文化引领青年学生成长的特色校园文化；培养学生自主管理习