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随着互联网时代的到来,企业竞争方式发生了改变,打破了传统的企业管理模式。企业的人力资源管理活动需要从组织架构重构、人力资源管理战略调整以及人力资源部门自身改革等三个方面进行互联网思维下的新变革。
对互联网时代下企业人力资源管理新模式的思考
【摘 要】
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随着互联网时代的到来,企业竞争方式发生了改变,打破了传统的企业管理模式。企业的人力资源管理活动需要从组织架构重构、人力资源管理战略调整以及人力资源部门自身改革等三
【机 构】
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硅湖职业技术学院基础部
【出 处】
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长春师范大学学报
【发表日期】
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2015年02期
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