【摘 要】
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基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、
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基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体,进而给出了适用的评价模型,并通过实例加以验证。
Based on the theory of human error, a conceptual model of enterprise safety culture evaluation index system is established. Based on this, two sets of evaluation index systems are designed according to the framework of enterprise safety culture evaluation system, which are based on macro level, Time perspective and external environment perspective, an indicator system of enterprise security atmosphere based on micro-level, point of view and internal working environment, and then gives an applicable evaluation model and verified by examples.
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