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本文从岗位分析出发，对绩效管理的内容进行一定的介绍，深入剖析当前一般企业在绩效管理中存在的问题，并且针对这些问题提出相应的方法对策，目的是促进企业和员工的共发展和共进步。
基于岗位的员工绩效管理分析
【摘 要】
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本文从岗位分析出发，对绩效管理的内容进行一定的介绍，深入剖析当前一般企业在绩效管理中存在的问题，并且针对这些问题提出相应的方法对策，目的是促进企业和员工的共发展和共进步
【机 构】
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国网湖北省电力公司鄂州供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年10期
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