电力公司人力资源管理系统

来源 :数字技术与应用 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jackmengxiaojing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
传统的手工管理模式已经越来越不能适应现今社会上公司、企业的发展周此本系统的目标是实现电力公司人力资源的网络化、一体化管理,从而提高企业的工作效率。系统实现部分,采用基于B/s模式,开发平台选择使用VisualStudio.NET2005,数据库开发使用是Oracle9i。文中采用处理流程图,时序图等形式来进行说明。
其他文献
本文以命案侦破为视角,从认识论、逻辑的角度解读“命案必破”,反思“命案必破”的理论缺陷,同时以案例为依托,分析“命案必破”对刑事诉讼带来的影响。在此基础上,提出“命
地市、县级网络初建时,国家电网公司、省公司还未对数据通信网技术体制、层次结构、配置标准、运行策略、协议参数、设备类型、维护模式等提出具体要求,致使地市级、县供电公
随着交换技术的快速发展,电力行政交换网由原来的电路交换方式正在向IMS逐步演进。IMS技术的成熟性和业务多样性能为电力行政交换网提供技术先进、业务丰富、运行便捷的交换
为了解决国家电网公司各省数据通信网长期以来在建设标准、运维规范、管理能力等方面存在的差异,提高数据网的业务承载能力,便于业务应用的集中部署与全网协同,国家电网公司
认知行为疗法从个体不合理认知入手,通过改变思维和行为的方法来改变不良认知,以达到消除不良情绪和行为的短程的心理治疗目的,该方法在心理咨询治疗中效果非常显著。深入分