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精细化管理是以精细操作和管理为基本特征，通过提高员工素质，控制企业损耗，强化链接，协作管理，从而提高企业整体效益的管理方法。精细化管理是由粗放型管理向集约化管理的转变，由传统经验管理向科学化管理的转变。精细化管理是法治管理向人本管理的过渡，精细化管理是文化管理的前提和基础，文化管理是精细化管理的“升华”，精细化管理是企业管理发展的必然趋势，是一个不可逾越的阶段。