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随着近年国内产业结构转型与升级加快,数量上占绝对多数的中小型民营企业面临的生存与发展考验愈发严峻。新形势下外部经济结构的调整和企业内部管理经营的需要,对新时期民营经济体的思想政治工作提出了新要求。人才培养是企业发展的首要问题。有鉴于此,本文试从人才培养与队伍建设的角度分析广大民营中小企业在思想政治工作中的缺陷与不足,分析其具体的现实成因,并给出针对性建议以供参考。