为进一步体现联社工会对广大干部员工的关爱，努力提高干部员工风险防范意识，桦甸联社工会制定并出台了干部员工婚姻变化情况报告制度，要求干部员工婚姻发生变化时，应当在七日内逐级上报。
　　此项制度的出台，一是有利于让组织及时掌握干部员工个人思想动态变化情况，及时帮助干部员工解决生活和工作中存在的问题和困难。二是为组织能够及时有效防范和化解各类风险、增强干部员工自觉接受监督的意识提供了基础保证。同时，体现出组织对干部员工风险意识形态的监督管理。三是逐步打造成用制度约束行为、按章办事、用制度管人的長效工作机制。