论文部分内容阅读
在现代企业所有权与经营权分离前提下,内部人控制是委托代理关系中产生的一种内生现象,是产生内部人控制问题的必要条件.本文指出了国有企业内部人控制问题的危害性,从其产生的普遍性和特殊性两方面进行原因剖析,并提出了控制国有企业内部人控制问题的两种思路:一是维持现有国有股权结构的改革,另一种是改变国有股权结构的改革.