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摘要：在社会主义市场经济中，由于国家对企业优惠政策的实施，小微企业数量逐渐的增加，同时，企业和市场的竞争力也不断的增大。伴随着网络的发展和不断普及，通过现在的网络营销，也可以为小微企业提供更多的发展机遇，但是由于小微企业的资金实力不太明显，客户数量也比较少，竞争优势低，而网络营销的高收益，低投资，沟通方便的优势也已经广泛的运用到小微企业网络营销与企业经济管理分析中，因此，需要网络营销来打开微小企业的市场，提高经济效益。本文主要从小微企业网络营销存在的问题，网络营销问题的解决策略，网络营销企业经济管理策略出发，希望可以为小微企业发展提供借鉴意义。
关键词：小微企业 网络营销 企业经济管理
在如今互联网高速发展的时代，传统营销已逐渐被网络营销渐渐取代，也逐渐成为企业营销策略的一个重要组成部分，企业可以通过网络平台，更大方便的满足客户的需求，从而可以扩展自己的市场，增加竞争力，来实现企业的营利目标。但是由于受到国际经济因素影响较大，且国内外经济环境复杂，小微企业也面临着较多的挑战，企业经济管理也应加以改善。
一、小微企业网络营销存在的问题
1.网络营销意识淡
随着网络的广泛运用，同时越来越多的大中型企业已经运用网络进行市场调研、市场调查、市场销售等，例如产生的大型企业京东，聚美优品等，这些企业赢得了广泛的声誉和人们的支持，从而获得更高的收益，获取利润。而小微企业自身资金投入低，经营规模也不大，获得声誉也较小，没有广泛的支持，进入到网络市场的很少，自身优势不足，并且网络营销意识还比较淡薄，没有认真深刻分析网络营销的利与弊，并未深刻认识到网络营销对自身的价值和发展机遇，只是利用了网络这个平台，加大了对自身企业的宣传力度而已，没有真正利用起网络营销，只注重实体的网络营销，对虚拟市场关注并不多[1]。
2.网络营销人才匮乏
虽然现在网络技术发达，涌现出了大量的网络方面的优秀人才，但优秀人才并不执着于在小微企业的就业。他们作为顶尖的优秀人才，优先考虑的是对自己发展好的，对自己有益的，首选的是一些稳定且发展好500强的的大中型企业，例如西安邮电大学卓越班计算机专业的优秀学生，最后都进入了阿里巴巴，腾讯等一些大型企业工作。因此小微企业自身没有专业的网络人才团队，资源不足，推广力度小，从而导致小微企业错过较好的发展机遇，没有自我展示的机会，网络营销达不到预期的效果和支持，偏离了正确的网络营销发展轨道，市场需求少，竞争意识不够强烈，培养一支专业的网络人才团队是小微企业重要的发展方向。
3.网络影响方式单一
随着计算机网络的不断发展，小微企業也逐渐的转入网络营销发展，但由于传统的营销方式观念已根深蒂固，没有紧跟新时代网络步伐，以及对网络营销方式认识有限，经验不足，没有探索出网络营销的正确营销途径和具体营销模式，仅仅把网络认为是自己动手搜索的简单思维，被这种思想所束缚，不会在进行新的探索和研究。其实新时代网络是丰富多彩的，网络营销的方式也是多种多样的，根据国家调查数据统计，现阶段的小微企业所运用的网络营销方式只是简单的社交工具，搜索引擎，电子商务平台等，没有选择大众们所熟知的如网络广告，微博，快手等进行大量宣传，没有充分利用如今的网络发达资源进行市场营销，从而使自己网络营销方式过于单一，也从一定程度上阻碍了小微企业的发展空间。
二、小微企业网络营销问题的解决策略
1.强化意识
在社会主义市场经济发展中，网络也已成为经济发展必不可少的的一种手段，因此小微企业的发展离不开网络，要不断强化小微企业的网络营销意识，改变传统的思维模式，增强小微企业的营销手段在目前成为了一种重要举措[2]。首先作为小微企业的最高管理层应改变禁锢思想的传统营销策略，建立一套革新的管理模式，工作人员也要树立新的网络营销发展观念，扩大视野，认识到网络营销对小微企业发展的重要性，为企业发展注入新的活力。其次，应建立网络营销网站，不仅仅只是建立，要通过网站来进行对产品的推广和宣传，加大其影响力和知名度，促进企业转型升级，吸引更多的投资。在建立网站之后，也要聘请专业人才对网站进行定期的检查和更新，优化产品信息，做好最新的宣传和推广，提高人民的信任度和支持。最后，要紧跟时代步伐，掌握国家对企业的最新有利政策，同时也要注重对企业员工的定期营销培训，鼓励员工积极提出自己的意见和见解，贯彻新时代营销的思想，也要不断开展市场调研工作，准确定位企业，不断革新管理模式，才能发挥小微企业的优势，增强企业竞争力，促进小微企业的发展。
2. 人才培养
随着互联网时代的到来，网络营销才出现在人们的视野中，然而小微企业作为我国经济发展的不可或缺的一部分，它的发展道路也是困难重重，小微企业网络营销的困境在于缺乏专业人才。对于这种现状，小微企业主要通过实施多元化措施，提升网络营销效率。主要从以下几个方面入手：第一，采用激励机制。聘请专业技术人员维护企业网站，推广和宣传产品。第二，树立良好的信誉形象。招聘优秀毕业生到企业工作。在毕业生认可企业文化的同时，制定可以长期留存的吸引人才方案，可以减少人才流失。第三，注重培养企业内部人才的培训。与新员工相比，老员工对于企业的忠诚度较高，因此对老员工的教育与培训不能忽视。第四，加强员工网络营销意识，全面提升网络营销能力。企业实行网络营销时，应当加大资金与技术的投入，合理规划资金的运用比例。第五，抓住机会，合理利用。通过政府政策优惠与支持的政策优势，优化完善网络设施建设，以此实现长久稳定发展目标。
3.网络营销
网络营销方式多种多样，不仅限于社交工具和搜索工具。因物而异，不同产品采用的网络营销方式不同。例如，消费类企业可以利用网络平台，开展前期、中期与后期网络市场调研，并以此宣传企业文化，提升企业影响力。企业之间建立网络贸易合作关系，利用网络促销和销售产品。也利用微博与明星效应宣传产品制作宣传海报等。网络营销手段多元化，企业应确保企业通过营销手段进行全面宣传，以此来加强企业影响力与感染力[3]。
关键词：小微企业 网络营销 企业经济管理
在如今互联网高速发展的时代，传统营销已逐渐被网络营销渐渐取代，也逐渐成为企业营销策略的一个重要组成部分，企业可以通过网络平台，更大方便的满足客户的需求，从而可以扩展自己的市场，增加竞争力，来实现企业的营利目标。但是由于受到国际经济因素影响较大，且国内外经济环境复杂，小微企业也面临着较多的挑战，企业经济管理也应加以改善。
一、小微企业网络营销存在的问题
1.网络营销意识淡
随着网络的广泛运用，同时越来越多的大中型企业已经运用网络进行市场调研、市场调查、市场销售等，例如产生的大型企业京东，聚美优品等，这些企业赢得了广泛的声誉和人们的支持，从而获得更高的收益，获取利润。而小微企业自身资金投入低，经营规模也不大，获得声誉也较小，没有广泛的支持，进入到网络市场的很少，自身优势不足，并且网络营销意识还比较淡薄，没有认真深刻分析网络营销的利与弊，并未深刻认识到网络营销对自身的价值和发展机遇，只是利用了网络这个平台，加大了对自身企业的宣传力度而已，没有真正利用起网络营销，只注重实体的网络营销，对虚拟市场关注并不多[1]。
2.网络营销人才匮乏
虽然现在网络技术发达，涌现出了大量的网络方面的优秀人才，但优秀人才并不执着于在小微企业的就业。他们作为顶尖的优秀人才，优先考虑的是对自己发展好的，对自己有益的，首选的是一些稳定且发展好500强的的大中型企业，例如西安邮电大学卓越班计算机专业的优秀学生，最后都进入了阿里巴巴，腾讯等一些大型企业工作。因此小微企业自身没有专业的网络人才团队，资源不足，推广力度小，从而导致小微企业错过较好的发展机遇，没有自我展示的机会，网络营销达不到预期的效果和支持，偏离了正确的网络营销发展轨道，市场需求少，竞争意识不够强烈，培养一支专业的网络人才团队是小微企业重要的发展方向。
3.网络影响方式单一
随着计算机网络的不断发展，小微企業也逐渐的转入网络营销发展，但由于传统的营销方式观念已根深蒂固，没有紧跟新时代网络步伐，以及对网络营销方式认识有限，经验不足，没有探索出网络营销的正确营销途径和具体营销模式，仅仅把网络认为是自己动手搜索的简单思维，被这种思想所束缚，不会在进行新的探索和研究。其实新时代网络是丰富多彩的，网络营销的方式也是多种多样的，根据国家调查数据统计，现阶段的小微企业所运用的网络营销方式只是简单的社交工具，搜索引擎，电子商务平台等，没有选择大众们所熟知的如网络广告，微博，快手等进行大量宣传，没有充分利用如今的网络发达资源进行市场营销，从而使自己网络营销方式过于单一，也从一定程度上阻碍了小微企业的发展空间。
二、小微企业网络营销问题的解决策略
1.强化意识
在社会主义市场经济发展中，网络也已成为经济发展必不可少的的一种手段，因此小微企业的发展离不开网络，要不断强化小微企业的网络营销意识，改变传统的思维模式，增强小微企业的营销手段在目前成为了一种重要举措[2]。首先作为小微企业的最高管理层应改变禁锢思想的传统营销策略，建立一套革新的管理模式，工作人员也要树立新的网络营销发展观念，扩大视野，认识到网络营销对小微企业发展的重要性，为企业发展注入新的活力。其次，应建立网络营销网站，不仅仅只是建立，要通过网站来进行对产品的推广和宣传，加大其影响力和知名度，促进企业转型升级，吸引更多的投资。在建立网站之后，也要聘请专业人才对网站进行定期的检查和更新，优化产品信息，做好最新的宣传和推广，提高人民的信任度和支持。最后，要紧跟时代步伐，掌握国家对企业的最新有利政策，同时也要注重对企业员工的定期营销培训，鼓励员工积极提出自己的意见和见解，贯彻新时代营销的思想，也要不断开展市场调研工作，准确定位企业，不断革新管理模式，才能发挥小微企业的优势，增强企业竞争力，促进小微企业的发展。
2. 人才培养
随着互联网时代的到来，网络营销才出现在人们的视野中，然而小微企业作为我国经济发展的不可或缺的一部分，它的发展道路也是困难重重，小微企业网络营销的困境在于缺乏专业人才。对于这种现状，小微企业主要通过实施多元化措施，提升网络营销效率。主要从以下几个方面入手：第一，采用激励机制。聘请专业技术人员维护企业网站，推广和宣传产品。第二，树立良好的信誉形象。招聘优秀毕业生到企业工作。在毕业生认可企业文化的同时，制定可以长期留存的吸引人才方案，可以减少人才流失。第三，注重培养企业内部人才的培训。与新员工相比，老员工对于企业的忠诚度较高，因此对老员工的教育与培训不能忽视。第四，加强员工网络营销意识，全面提升网络营销能力。企业实行网络营销时，应当加大资金与技术的投入，合理规划资金的运用比例。第五，抓住机会，合理利用。通过政府政策优惠与支持的政策优势，优化完善网络设施建设，以此实现长久稳定发展目标。
3.网络营销
网络营销方式多种多样，不仅限于社交工具和搜索工具。因物而异，不同产品采用的网络营销方式不同。例如，消费类企业可以利用网络平台，开展前期、中期与后期网络市场调研，并以此宣传企业文化，提升企业影响力。企业之间建立网络贸易合作关系，利用网络促销和销售产品。也利用微博与明星效应宣传产品制作宣传海报等。网络营销手段多元化，企业应确保企业通过营销手段进行全面宣传，以此来加强企业影响力与感染力[3]。