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摘 要：中国石油在党中央“十八大”正确思想的指引下，经过40年艰苦卓绝的努力，取得了喜人的成绩。最近这些年，油田事业也跟着时代在不断进步发展中。本文分析了当前油田党支部建设所遇到的问题，并提出了有效解决的措施，团结员工，好的开展工作，让党在生产实践中真正的发挥指导作用。
关键词：油田；党支部建设；问题；途径
一、油田党支部建设工作的主要问题
（一）党建与生产结合不紧密
部分党员在日常支部会上提出意见，认为有些党员干部忽视了自己的身份，只埋头于生产建设，没有组织员工定期学习，失去党员的号召作用，导致党员在实际工作中与群众相脱离。油田固然以生产能力为基础，但党支部建设也很重要，然而党支部的实际功效在某些干部的忽视中被降低了，他们不重视党支部工作的重要性，认为党支部和生产实践是没有影响的两个方面，导致党支部。
（二）缺乏日常活动和学习
党支部定期组织生活开展的越来越少，究其原因，党支部干部由于生产任务的繁重和日常生产管理的繁杂而都忙于生产。但结果并没促进生产任务的按时完成。这是部分干部思想不统一所造成的，他们没有发挥生产任务与党组织的带头作用，没有把员工的思想激励起来，必然造成党支部工作成效不佳。
（三）党建工作方法单一
现在基层党支部存在着处理具体问题方式方法过于单一的情况，基层党员的工作流于理论形式，没有因地制宜的结合实际采取可行的方式方法，“一刀切”是他们在多数情况下所采取的办法。党员的不足和工作的繁重使他们没有深入到员工心理，没有切实地了解职工的工作，无法发现并解决问题，使得生产实际中的问题没有得到重视，而无法解决解决，形成一种恶性循环。
二、抓好油田基层党建工作的途径
油田基层党建工作要以科学理论为指导，强化在其中起政治核心作用的党组织建设，按照现代企业制度和中心工作的要求，来不断完善工作机制，凝聚起各基层党员干部，为基层生产注入可持续发展的动力。加强油田基层党建工作，可从以下几个地方着手。
（一）发挥党组织的政治核心作用
自党的十八届三中全会以来，国企改革在不断的深化，油田改革也将进入攻坚期和深水期。而处于改革链条末端的油田基层党组织部门，唯有因势利导、顺应改革，才能让自身的政治核心作用得以高效发挥。在党的正确领导下为国民经济建设出一份力，实现科学、快速、可持续发展。
为此，基层党组织一要采取集中宣讲、组织培训、专题报告等形式，宣传解读有关改革的方案、政策，使群众领悟上级的方针政策，清楚改革的思路举措；二要强化服务发展观念，顺应改革要求对党组织的工作内容、活动方式做出新规定。从而全面发挥基层党组织的服务保障职能。三是要发挥党员的能动性，在生产工作中切实起到带头作用，提高党员的向心力和凝聚力，发挥服务员工的职能作用。
（二）要坚持党管干部、党管人才
从党管干部到党管人才，从建立现代企业制度到探索“双向进入、交叉任职”的企业领导机制，在选人用人上既要坚持优良传统，又要做到与时俱进，才能保证油田在社会主义市场经济条件下不断发展。同时要在坚持党管干部的原则下，同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合，构建一套新的油田企业负责人选人用人、管理方式方法的机制。
（三）健全重大问题支委决策机制
当涉及到队站根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题时，我们要以科学发展观为视角，展开深化论证，同时，党支委要积极参与队站重大问题的决策，发挥党的政治核心作用。比如，制定决策制度，让基层党员干部也不断的参与重大问题的决策，为企业的科学发展出谋划策，切实推进企业的发展。
具体来说，支委在决策重大问题时要做到：决策前，就需要决策的重大问题广泛征求各方意见；决策时，要充分反映和促成党政意见的一致性；决策后，党支委要发动、带领员工保证决策的顺利实施。
（四）加强领导队伍建设
现在，油田企业面临着相当复杂的国际、国内竞争。由此对领导队伍的建设提出了更高的要求，油田企业想要可持续发展，领导班子就得具备良好的知识储备和决策能力。建设高素质领导队伍可从以下几个方面着手：首先，配强班子成员，打破身份、地域的界限，把那些党性强、品行端正、素质高、能力强的人选进领导班子。其次，学习培训提高水平，把领导队伍的学习当作大事常抓不懈，以新观念拓展思路，为应对市场竞争，让学习常态化。第三，在创先争优活动中加强基层领导队伍建设，使创先争优的过程成为领导队伍建设的重要部分。最后，完善考评监督体系。既要对领导班子整体业绩进行考核，也要对其中每个成员工作实绩进行考评，以全面提升领导班子成员的能力素质。
三、结语
油田党支部建设工作具有基础性的作用，党支部建设的好坏直接影响着油田企业持续健康发展。我们要结合实际，使党建工作落到实处，让油田基层党支部建设工作焕发出蓬勃生机，在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩。努力把基层党组织建设成为落实以人为本科学发展观的组织者、推动者和实践者，为促进油田改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。
参考文献：
[1]赵亮，孙海薇.加强新时期油田“三基”工作[J].企业文明，2013（10）.
[2]金万平.新形势下加强基层党建工作的探索与实践[J].办公室业务，2014（10）.
[3]高旗.強化国企基层党支部书记队伍建设的方法和途径浅析[J].人才资源开发，2014（08）.
关键词：油田；党支部建设；问题；途径
一、油田党支部建设工作的主要问题
（一）党建与生产结合不紧密
部分党员在日常支部会上提出意见，认为有些党员干部忽视了自己的身份，只埋头于生产建设，没有组织员工定期学习，失去党员的号召作用，导致党员在实际工作中与群众相脱离。油田固然以生产能力为基础，但党支部建设也很重要，然而党支部的实际功效在某些干部的忽视中被降低了，他们不重视党支部工作的重要性，认为党支部和生产实践是没有影响的两个方面，导致党支部。
（二）缺乏日常活动和学习
党支部定期组织生活开展的越来越少，究其原因，党支部干部由于生产任务的繁重和日常生产管理的繁杂而都忙于生产。但结果并没促进生产任务的按时完成。这是部分干部思想不统一所造成的，他们没有发挥生产任务与党组织的带头作用，没有把员工的思想激励起来，必然造成党支部工作成效不佳。
（三）党建工作方法单一
现在基层党支部存在着处理具体问题方式方法过于单一的情况，基层党员的工作流于理论形式，没有因地制宜的结合实际采取可行的方式方法，“一刀切”是他们在多数情况下所采取的办法。党员的不足和工作的繁重使他们没有深入到员工心理，没有切实地了解职工的工作，无法发现并解决问题，使得生产实际中的问题没有得到重视，而无法解决解决，形成一种恶性循环。
二、抓好油田基层党建工作的途径
油田基层党建工作要以科学理论为指导，强化在其中起政治核心作用的党组织建设，按照现代企业制度和中心工作的要求，来不断完善工作机制，凝聚起各基层党员干部，为基层生产注入可持续发展的动力。加强油田基层党建工作，可从以下几个地方着手。
（一）发挥党组织的政治核心作用
自党的十八届三中全会以来，国企改革在不断的深化，油田改革也将进入攻坚期和深水期。而处于改革链条末端的油田基层党组织部门，唯有因势利导、顺应改革，才能让自身的政治核心作用得以高效发挥。在党的正确领导下为国民经济建设出一份力，实现科学、快速、可持续发展。
为此，基层党组织一要采取集中宣讲、组织培训、专题报告等形式，宣传解读有关改革的方案、政策，使群众领悟上级的方针政策，清楚改革的思路举措；二要强化服务发展观念，顺应改革要求对党组织的工作内容、活动方式做出新规定。从而全面发挥基层党组织的服务保障职能。三是要发挥党员的能动性，在生产工作中切实起到带头作用，提高党员的向心力和凝聚力，发挥服务员工的职能作用。
（二）要坚持党管干部、党管人才
从党管干部到党管人才，从建立现代企业制度到探索“双向进入、交叉任职”的企业领导机制，在选人用人上既要坚持优良传统，又要做到与时俱进，才能保证油田在社会主义市场经济条件下不断发展。同时要在坚持党管干部的原则下，同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合，构建一套新的油田企业负责人选人用人、管理方式方法的机制。
（三）健全重大问题支委决策机制
当涉及到队站根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题时，我们要以科学发展观为视角，展开深化论证，同时，党支委要积极参与队站重大问题的决策，发挥党的政治核心作用。比如，制定决策制度，让基层党员干部也不断的参与重大问题的决策，为企业的科学发展出谋划策，切实推进企业的发展。
具体来说，支委在决策重大问题时要做到：决策前，就需要决策的重大问题广泛征求各方意见；决策时，要充分反映和促成党政意见的一致性；决策后，党支委要发动、带领员工保证决策的顺利实施。
（四）加强领导队伍建设
现在，油田企业面临着相当复杂的国际、国内竞争。由此对领导队伍的建设提出了更高的要求，油田企业想要可持续发展，领导班子就得具备良好的知识储备和决策能力。建设高素质领导队伍可从以下几个方面着手：首先，配强班子成员，打破身份、地域的界限，把那些党性强、品行端正、素质高、能力强的人选进领导班子。其次，学习培训提高水平，把领导队伍的学习当作大事常抓不懈，以新观念拓展思路，为应对市场竞争，让学习常态化。第三，在创先争优活动中加强基层领导队伍建设，使创先争优的过程成为领导队伍建设的重要部分。最后，完善考评监督体系。既要对领导班子整体业绩进行考核，也要对其中每个成员工作实绩进行考评，以全面提升领导班子成员的能力素质。
三、结语
油田党支部建设工作具有基础性的作用，党支部建设的好坏直接影响着油田企业持续健康发展。我们要结合实际，使党建工作落到实处，让油田基层党支部建设工作焕发出蓬勃生机，在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩。努力把基层党组织建设成为落实以人为本科学发展观的组织者、推动者和实践者，为促进油田改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。
参考文献：
[1]赵亮，孙海薇.加强新时期油田“三基”工作[J].企业文明，2013（10）.
[2]金万平.新形势下加强基层党建工作的探索与实践[J].办公室业务，2014（10）.
[3]高旗.強化国企基层党支部书记队伍建设的方法和途径浅析[J].人才资源开发，2014（08）.