【摘 要】
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石钢公司通过引入市场机制，建立了竞争上岗、年度考核、末位淘汰管理体制，形成了企业内部人才市场，实现了人才的合理流动。石钢的实践证明：人才，只有处于优胜劣汰的环境中，才会有压
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石钢公司通过引入市场机制，建立了竞争上岗、年度考核、末位淘汰管理体制，形成了企业内部人才市场，实现了人才的合理流动。石钢的实践证明：人才，只有处于优胜劣汰的环境中，才会有压力、有动力，才能振奋精神，不断提高素质，发挥潜能。 1、通过竞争选择人才。 石钢
Through the introduction of market mechanism, Shi Gang Company established a competitive induction system, an annual examination system and a phase-out management system to form the internal talent market and realize the rational flow of talents. Shi Gang's practice proved that: Only in the environment where talents survive, will there be pressure and motivation to inspire people, improve their quality and develop their potential. 1, choose talent through competition. Stone steel
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23岁的苏格兰农村小伙子苏托原本在家乡当木匠,但一年前来到首都伦敦,几经努力终于在一家商店当了售货员。他披露,时下他虽已站稳了脚跟,但回想起来谋到这份差事也实属不易:
亲爱的同学们,一年一度的六一儿童节又要到了,好期待吧!你们以前都是怎么过的,今年又打算过一个什么样的节日呢?把你们难忘的或期待的“六一”记下来吧,让今年的“六一”更有
【摘 要】“多元智能”包括音乐智能、身体运动智能、数学逻辑智能、语言智能、空间智能、人际关系智能、自我认识智能等七项智能。一个人的七项智能是不平衡的，弱科学生虽然某项智能可能缺乏，但他们一定有智能强项。“多元智能”是一种理论，它客观地揭示了人这个复杂体的多项智能，对我们重新认识人的智能提供了理论依据，使我们对学生的评价更加客观、全面。 【关键词】智能强项 智能弱项 潜能 自我认识 一、对弱
由江苏南通市委党校沈邦仪同志撰写的新著《人才解放论》即将出版;这是一本尝试综合社会科学、自然科学多门学科和改革开放以来的实践经验与研究成果写出的人才学新书。为了
让ｂ级人做ａ级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。即使员工感到有轻微的压力，但又不至于感到压力过大，工作职位稍有挑战性，有助于激励员工奋
一、问答题:(每题10分) 1.什么叫过热蒸汽?它是怎样产生的才 2.什么叫锅炉的水循环?它是怎样产生的? 3.采暖工程中,焦汽锅炉不口热水锅炉配备的水泵的作用原理和对流量、扬程
杨利伟,少将,中国首位进入太空的航天员,有“中国的加加林”和“航天英雄”之称。1965年6月出生于辽宁绥中,1983年6月入伍,1987年毕业于空军第八飞行学院;历任空军航空兵某师
目前,随着我国教育制度改革地不断深化,各项教育教学方法以及模式应运而生,教育的目的就是培养高素质人才,不断锻炼学生创新思维的能力。本文主要攫取了初中数学教学为研究对
【摘 要】创新教学的实施就是要构建以学生自主活动为基础的教学模式。本文从四个方面着重阐述了探究、体验、活动、交往在初中物理教学中的应用。努力使学生从被动听讲转为主动学，从而提高课堂学习效率。 【关键词】体验 活动 交往 新课标理念下的创新教学的实施就是要构建以学生自主活动为基础的教学过程，它是一个以学习者为中心，以学生的主体实践活动为基础，以学生的探究学习为主体，以学生素质整体发展为目标的