事业单位人力资源管理的瓶颈及完善对策思考

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随着经济社会的不断发展,事业单位原有的体制已不再适应当前经济社会的发展形势,特别是在人才、社会服务、技术等方面都出现了很大的问题.这不仅在一定程度上制约了事业单位自身的发展,也阻碍了我国社会主义市场经济体制的建立.因此,要想使事业单位能够很好地行使社会事务管理职能,首先就必须重视人力资源管理工作,充分认识到当前事业单位人力资源管理过程中存在的主要问题,有针对性地提出有效对策,从而完善事业单位的体制和发展模式.
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