3月14日上午，全国十一届政协会议胜利闭幕。16时30分，全国政协委员、国务院国资委副主任、中央企业党建政研会会长王瑞祥——愉快而高兴地接受了记者的采访。
　　《企业文明》记者：王委员，首先恭贺您当选第十一届全国政协委员。全国政协十一届一次会议于今天上午胜利闭幕，请您谈谈当选后的感言。
　　王瑞祥委员：中国政治协商会议制度是当代中国的一项基本政治制度，也是中国特色社会主义民主政治的具体体现。我作为国务院国资委的一员，今年当选为第十一届全国政协委员，感到无比光荣更感到责任重大。
　　这次我作为政协委员参加了第十一届全国政协一次会议，聆听了温家宝总理作的政府工作报告，聆听了贾庆林主席代表十届全国政协常委会所作的政协工作报告。我突出的感觉到，这次两会的召开是在一个新的历史时期，一个非常重要的时刻召开的一次重要的会议。因为是在十七大刚刚召开不久，全面贯彻十七大精神的第一年，也是一次人大政协换届的会议。这次又进一步深化了国务院机构改革和国家行政体制改革，提出了2008年的各项任务和要求。我觉得这次大会开得非常成功，确确实实是一次团结奋进的、与时俱进的、落实十七大精神、贯彻落实科学发展观要求的一次重要会议。
　　温家宝总理在全国人大十一届一次会议上作的政府工作报告，通篇透着一个“实”字，自始至终贯穿十七大精神和科学发展观的思想，是值得拥护、值得信赖的好报告。报告对五年的回顾实事求是。讲成就简明扼要，用数字说话，用事例说明；讲工作实实在在，内容翔实，客观具体；讲问题实话实说，不遮不掩，分析透彻，发人深省；讲经验高屋建瓴，内涵深刻；讲任务务实求实，思路清晰，目标明确，举措具体有力，催人奋进。这些事情都是我们亲身经历过，切身感受到的，非常令人信服。
　　在党中央的领导下，我们这届政府做了大量工作，深化改革，推动科学发展，实现整个经济社会发展达到又好又快的要求。改善人民生活水平和生活质量，提升我们的国际地位，形成中国特色的社会主义道路，都积累了一系列驾驭复杂局面、抵御各种风险、迎接各种挑战、克服各种自然灾害的施政能力。
　　《企业文明》记者：温总理政府工作报告总结了六条基本经验，谈到了今年应做好的几项工作，您对此怎么看？
　　王瑞祥委员：政府报告的六条基本经验使我们对社会的发展规律的认识不断加深，对社会主义市场经济发展规律进一步理解和把握。对在社会主义前进道路上如何来把握？在理论上得到了集中体现，也是马克思主义中国化在政府工作方面的一个具体体现。这六条基本经验既是对过去经验的高度概括，也是我们今后应该把握的主要原则，更是我们应该坚持的正确的发、展方向。听了以后很受启发、很受鼓舞，说明政府对规律性的问题认识得越来越深刻，把握得越来越好，驾驭能力越来越强。使我们进一步增强了对政府的信赖，对今后经济发展、社会进步的各项事业充满了必胜的信心。
　　谈到今年的工作共讲了九个方面。我觉得既有实实在在可以实现的工作目标，非常具体的明确的政策方针和工作措施，也有非常高的工作要求，这些工作的部署要求，是求真务实的，是经过努力是可以实现的，对工作的指导性、在工作当中的操作性非常强，如果经过全党和全国各族人民的共同努力一定会实现我们确定的目标，一定会推进我们的各项事业沿健康道路向前发展，一定会实现全面协调可持续发展。我觉得报告中还有一个突出的亮点，也是一个最大的一个特点，充分体现了执政为民、民生为本的执政理念，是科学发展观、以人为本在政府工作方面最生动的体现。
　　工作报告体现了党和政府对广大群众的感情，高度负责的精神，执政为民的服务宗旨，这是党中央提出建设服务型政府的非常具体的体现，总结问题，包括分析问题，分析三个方面存在的问题，其中一个很重要的民生问题还存在很多问题。在工作任务要求里，用大篇幅而且是大比重地讲到如何加强社会建设，落实民生问题体现以人为本。许多方面讲得很具体，目标要求非常明确，而且也非常鼓舞人心。这里讲到了收入分配问题，把社会发展成果公平地分配到人民群众手中；讲到了住房问题，建立住房保障体系，使更多的人解决好住房问题，来免除后顾之忧；解决安居乐业问题，比如上学问题，要解决好办好人民教育，让孩子上好学。这也是提高人民素质，提升人民生活水平的重要方面，也是大家关心的热点问题。除此而外，还讲到医疗保障、社会保障体系建立完善问题、发扬政治民主问题。方方面面都把执政为民的理念体现在了对2008年工作部署要求上，都体现在了政府在各项政策和举措方面上了。听到以后，确确实实感到很亲切，感到很受鼓舞，确实增强了我们进一步做好工作、实现共同目标的责任感、使命感。
　　《企业文明》记者：您作为国资委系统的政协委员，如何在今后履新过程中发挥参政议政的职责和作用呢？
　　王瑞祥委员：作为新的政协委员，在会前的集中学习和这十几天的会议中参政议政，使我对政协的性质、职能，政协工作的规律特点，对政协委员的要求都比较清楚了，方向也比较明确了。如何来做好工作？如何来履行一个政协委员的职责？如何发挥政协委员的作用？也使自己增强了责任意识，也有一种紧迫感在里边。我觉得政协就是要体现团结民主这个主题，要履行好参政议政、民主监督和政治协商这三大职能，对我们的素质要求很高，对我们的工作精神状态要求很高，对我们如何经常地深入调研、了解社情民意、了解老百姓的诉求、了解需要向党中央国务院反映的一些重点，都心中有数了。
　　《企业文明》记者：记者了解到，这届全国政协会议您被提名为十一届提案委员会副主任委员，我们为您感到光荣和自豪！您有何感慨？
　　王瑞祥委员：这次提名我作为十一届提案委员会副主任委员，我觉得使命光荣、责任重大，一定要严于律己、廉洁奉公，很好地去履行职责，决不辜负委员们的信任。要重视并投放必要的精力来做好提案委员会的工作，对所有民主党派、各界别组、各团体和每个政协委员的提案都要高度重视，都要通过自己的工作，使这些提案得到很好地处理，和提案委员会的同志共同努力，使每件提案都能够笔笔有终，都能做到有归因、有结果。使参政议政在提案工作上得到很好的落实。我作为国资委系统、中央企业系统的政协委员，对如何更多了解企业改革发展的需求，对如何反映广大企业经营管理者和广大职工的利益诉求，如何更好地推动国有企业的发展，来实现壮大国有经济的目标要求，更好地建言献策，多到企业去了解情况，多倾听企业同志们的反映，多提出一些有内容有分析有解决办法的一些提案和建议。通过这个渠道，来发挥政协的作用，为企业发展服务。做一名让国企职工群众满意的好委员。
　　《企业文明》记者：国务院国资委这个特设部门主要职能就是对中央及地方国有企业资产实施监督，保值增值，把国企做强做大，但是却非常重视企业文化建设：在2005年国资委出台了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，这样重视企业文化建设又是出于什么样的考虑呢？
　　王瑞祥委员：在十六届二中全会上提出国有企业改革的重大决策，十届全国人大一次会议国资委应运而生。我理解，党中央国务院进行国有资产改革，组建了国有资产监督管理委员会，主要承担两方面任务：一个方面是受国务院委托，管理好企业的国有资产，特别是中央企业的国有资产，实现保值增值，把我们的企业做好做强做大，不断通过企业的改革创新来发展壮大国有经济，这一点对推动社会主义现代化建设，对于实现全面建设小康社会的目标，对于巩固和发展以公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度，对于巩固我党的执政地位，提高执政能力，履行我们执政的历史使命，都是至关重要的。第二个任务就是受国务院的委托，负责对全国的地方国资委实施指导监督，建立起完善的国有资产监督管理体制，完善政策、法规体系，不断地推进国有资产监管工作规范科学，在全国范围内使国有资产监管工作更有效，从全国范围内为国有企业的发展、国有经济的发展壮大来提供服务，提供保障。
　　这几年，国务院国资委履行出资人职责工作是多方面的，在党中央国务院的领导下，做了大量的、开创性的、探索性的、基础性的工作，而且客观效果显著。中央企业乃至全国国有企业都实现了快速的健康的持续发展。2007年，中央企业实现销售收入9.84万亿元，同比增长19.3%；实现利润9968.5亿元，同比增长30.3%；上缴税金8303.2亿元，同比增长23.8%。截至2007年底，中央企业资产总额达到14.8万亿元，同比增长20.5%。2002年～2007年，中央企业资产总额年均增加1.5万亿元，销售收入年均增加1.3万亿元，实现利润年均增加1500亿元，上缴税金年均增加1000亿元。2007年，中央企业主营业务收入超过千亿元的有26家，利润超过百亿元的有19家，进入世界500强的有16家，分别比2002年增加20家、13家和10家。
　　实践证明，十六大关于国有资产管理体制的改革是完全正确的，党中央国务院关于国有企业改革发展的一系列方针政策是正确的，这一点是被实践所证明。十七大以及两会都对这一点给予了充分的肯定。总理作的政府工作报告中有一大段说的就是国有企业的改革，肯定了这方面的成绩，这对我们来讲是最大的鼓舞和鞭策。
　　十六大确定了国资改革方向，按照十七大精神要求，按这次总理报告的要求，要进一步的巩固和完善国有资产管理体制，进一步地推动国有企业改革发展。做好上述工作，我觉得要推动企业的发展还要加强企业文化建设，这一点国务院国资委，国资委党委是高度重视的。因为，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融，文化的交流与传播日益频繁，各种思想文化相互激荡，员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势，使中央企业既面临良好的发展机遇，又面对跨国公司和国内各类企业的双重竞争压力，迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。我们认为，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，既是加强党的执政能力建设，大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；又是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；既是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；又是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。中央企业大多是关系国民经济命脉和国家安全，在重要行业和关键领域占支配地位的国有重要骨干企业，肩负着弘扬民族精神、促进经济发展、推动社会进步的重任。所以，中央企业必须坚持以“三个代表”重要思想、坚持党的十六大、十七大精神和十一届全国两会精神为指导，在提高效益、促进发展的同时，在建设先进企业文化中发挥示范和主导作用，为社会主义先进文化、全面建设小康社会作出应有的贡献。
　　中央企业在长期发展实践过程中，积累了丰厚的文化底蕴，形成了反映时代要求、各具特色的企业文化，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了广泛的探索，取得了丰硕的成果。但是，中央企业的企业文化建设工作发展还不够平衡，有的企业对企业文化建设的重要性认识不足，企业文化建设的目标和指导思想不够明确，片面追求表层与形式而忽视企业精神内涵的提炼和相关制度的完善，企业文化建设与企业发展战略和经营管理存在脱节现象，缺乏常抓不懈的机制等。因此，中央企业的企业文化建设亟需进一步加强和规范。
　　《企业文明》记者：这几年来，国资委把中央企业企业文化建设作为一项重要的工作来推动，大体上都取得了哪些阶段性的成果？
　　王瑞祥委员：2004年，在大量调研准备的基础上，国资委在大庆召开了中央企业企业文化建设交流研讨会。这次会议在全国产生了很大的影响，是一次标志性会议。经过近一年的准备，2005年正式下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，比较全面系统地提出了企业文化建设的指导思想、主要任务，包括工作目标、工作措施等都作了规范的具体的要求。应该说这个指导意见是咱们国家部委一级发布的第一份权威性文件，也是一个大的系统内推进企业文化建设的权威文件。
　　2006年在广泛调研深入研究的基础上，我们又提出了要用三年时间建设符合中国国情、符合中央企业特色、具有体现时代特征、体现代表中国先进文化方向的企业文化体系。对体系的三个方面，我们又做了明确要求，并召开了企业文化推进会，对需要建立的工作机制保障机制也提出了明确要求，把企业文化建设不断引向深入，不断加以规范。使中央企业企业文化建设走上了一条健康的道路。
　　现在，中央企业企业文化建设，日益深入，不断地发展完善，而且发挥了越来越重要的作用，不管它的企业精神文化、企业经营理念、核心价值观，包括企业道德逐步形成建立起来，而且它的制度文化、行为文化，也都逐步地建立起来。现在上上下下高度重视，企业文化工作有序推进，各方面工作逐步规范，和实际工作越来越紧密，出现了比较喜人的景象。而且企业文化也逐渐成为企业发展战略的重要组成部分，成为企业打造核心竞争能力、提升企业经营管理水平、凝聚企业广大职工的智慧和力量的软实力。它既是企业核心竞争力的要素，重要组成部分，发挥了重要的不可替代的作用，对企业管理水平，对培育打造企业核心竞争力，确确实实是发挥了很重要的作用；也是我们以实际行动落实十七大精神、来发展我们的文化软实力、来建设中国先进文化、实现文化的大发展大繁荣要求的具体体现。
　　这些工作我们有了很好的基础，2007年我们又在探索形成企业文化建设考核评价体系建设的问题，从企业文化工作层面，从企业文化在企业发挥绩效层面，来客观评价企业文化建设状况和企业文化发挥的作用。这些工作的开展都会对企业文化更健康的、更有效的发展，起到积极促进作用。
　　《企业文明》记者：王委员，对中央企业企业文化建设下一步重点有什么打算？
　　王瑞祥委员：2008年中央企业企业文化建设的重点就是抓工作的推进，抓具体工作的落实，组织力量开展调研，了解目前中央企业在企业文化建设方面开展的情况。以各中央企业取得的经验，成功的案例来加以总结推广宣传，同时通过调研了解企业在企业文化建设方面存在的薄弱环节，针对企业还存在的实际问题，存在的客观困难，去分类指导，不断提高企业文化建设质量，使企业文化建设更扎实有效地开展。在下一步考核评价体系形成之后，我们也要按照这套体系自检自查，对照先进单位考评体系，发现问题，塑造一批典型，组织召开深入的研讨。扎扎实实地把这项工作与企业核心工作结合好，和企业的改革发展同步进行，建设负责任的、让人民满意的中央企业。
　　《企业文明》记者：王委员，您作为中央企业党建政研会会长，一直都很重视关心《企业文明》杂志，您对办好《企业文明》杂志还有什么要求和期望？
　　王瑞祥委员：《企业文明》作为中央企业党建思想政治工作研究会的会刊，对推动中央企业党的建设，对推动中央企业文化建设，推动社会主义精神文明建设，都发挥了很重要的作用，已经成为国务院国资委和国资委党委对外宣传的主要窗口，成为中央企业党建思想政治工作的重要窗口、重要的交流阵地、重要的信息来源，也起到了很重要的引导和示范作用。希望《企业文明》杂志按照十七大和两会精神的要求，更好地按照科学发展观要求，贴近企业，贴近实际，能够在传播经验宣传典型交流工作引导和推进工作方面发挥更大的作用，能够真正地把《企业文明》杂志办成全国一流的刊物，办成一个企业广大职工和政工人员离不开的杂志。衷心祝愿《企业文明》在这些方面不断地有所创新、有所发展，不断提高质量和水平，不断发挥更大作用。
　　《企业文明》记者：感谢王委员，接受《企业文明》记者专访。
　　(责任编辑：罗志荣)