【摘 要】
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人力资源管理是管理学基础课程,也是一门实践性很强的课程.传统的讲授教学方式,只能给予学生在理论上的介绍;难以让其接触真实的人力资源管理过程.而情境教学法正可以弥补这
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人力资源管理是管理学基础课程,也是一门实践性很强的课程.传统的讲授教学方式,只能给予学生在理论上的介绍;难以让其接触真实的人力资源管理过程.而情境教学法正可以弥补这一缺憾,它通过模拟真实的就业环境:如招聘、入职培训等管理环节,让学生能更好的掌握,人力资源管理工具和方法,了解职场规则,培养管理素养.
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