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摘要：随着社会的不断向前发展，大学生的就业也面临着全新的契机。如何能够让大学生顺利就业，不仅仅是大学生个人关注的问题，也是整个社会关心的问题。在大学生就业教育过程当中，不仅要注重专业理论知识的教育、就业政策的教育，同时还要注重对大学生就业价值观的科学引导。让大学生都能够树立正确的就业理念，并在这些理念的支撑和引导之下，为其顺利的就业营造一个良好的环境氛围。因此，从这一个层面上来看，大学生就业价值观教育引导具有十分重要的现实意义，文章主要对大学生就业价值观教育的科学发展提出了一些对策和建议。
关键词：大学生;就业价值观;教育引导;发展对策
一、背景
当前，随着高校毕业大学生的人数逐年增长，以及社会产业的不断转型升级，大学生的就业问题已经成为了整个社会关注的核心问题，大学生就业率也是充分体现了当代高等院校教育质量。但是通过现状分析可以看出，当前大学生就业还存在着一些困境和不足。加强对大学生就业价值观念的教育和引导，让当代大学生都能够形成科学的就业理念，是当前高校面临的一个关键任务课题。高校要对大学生就业价值观教育的积极价值和关键作用引起重视，针对大学生就业价值观念要进行合理引导，通过科学、有效的措施和手段的落地，为广大的大学生创造一个更为优良的就业环境。
二、大学生就业价值观教育引导的积极作用
在教育体制改革深入推进的背景之下，高校的大学生就业价值观教育，也成为了高校教育体系内容架构当中的一个至关重要的构成元素。通过价值观的教育和引导，能够帮助当代大学生形成正确的思维理念，从而在正确思想的指引之下，做出更为规范的就业行为。对当代高校大学生就业价值观教育引导的积极作用进行分析，是十分必要的。具体来说，主要可以从以下的三个层面上着手研究。
第一，就业价值观是影响到学生能否顺利就业的一个重要方面，其与当前大学生就业形势严峻也有一定的关联。首先，从整体上看，我国大学生作为重要的人力资源，依然是供不应求，特别是广大基层、西部地区、边远地区以及艰苦行业等，迫切需要大量的大学毕业生。其次，从人才市场的竞争形势来看，总体上大学生在当前的竞争中仍然是处于优势。他们掌握着较高的理论知识和专业技能，并具有一定的求职技巧，是整个人才市场中最活跃、最有竞争力的一个群体。我国最新的失业人口数据显示，失业人群的主体仍然是受教育程度较低的这部分人，而不是受教育程度相对较高的大学生。最后，从大学生群体内部的就业竞争来看，要找到一个工作对大学生来说并不是一件很难的事情，但要找到满意或心仪的“好工作”却很难。在这种情形之下，通过大学生就业价值观的科学、积极引导，能够让当代大学生都形成正确的就业理念，并能在先进思想的支撑和引领之下，朝着更好的方向发展和进步。
第二，通过对大学生就业价值观念进行教育和引导，也能够让大学生进一步明晰未来自身职业的发展规划。就业价值观教育的一个核心作用就在于能够让大学生为自己的未来就业做好充分的思想准备和入职准备。就业价值观教育实际上也是激发广大大学生学习兴趣以及学习潜能的一个关键手段。大学生能够感受到压力，从而他们也就更愿意寻找自身所存在的一些不足。通过自身和岗位的适配性研究，让他们进一步明晰自己的未来发展方向。在充分了解自身优势和不足的基础之上，才能够提升自身的岗位胜任力。
第三，通过对大学生就业价值观念进行教育和引导，也能够确保大学生得到更好的发展，能够为社会做出更多的贡献。大学生进行就业选择首先要明确自身的优势和劣势，也能够让他们有一个正确的视角来看待激烈的社会环境，更好的把握住机会。就业价值观教育是对大学生思想层面上的引导，通过这种引导，让大学生的身心和能力都得到发展和提升，也只有这样才能够让他们更好的适应社会发展的基本要求。
三、大学生就业价值观教育引导的优化策略
加强对当代大学生就业价值观教育的积极引导，是当前各个高校应该关注的核心问题。笔者结合自身的工作实际，对当前大学生就业价值观教育引导的策略和发展方向进行了一些探索和分析，并从以下两个方面提出了一些优化发展的对策和建议。
一方面，对当代大学生就业价值观进行教育和引导，首先要遵循正确的价值导向，这也就意味着此项工作的开展要以先进的思想作为支撑和引导。举例来说，马列主义思想、党的理论知识、国家的各项政策等内容都可以进行引入和渗透。除此之外，还可以做到与时俱进，加强党史教育，加强传统文化教育等。从本质上来进行分析，价值观层面上所包含的内容是十分丰富的，首先要让大学生具有一定的创业意识、创新意识、合作意识、艰苦奋斗的意识，才能够让他们在工作当中做出更多的贡献。
另一方面要将当代大学生就业价值观的教育和引导列入到高等院校教学发展的战略规划当中去，要将此项工作作为高等院校的一个关键工作加以推进。首先，要培养大学生的竞争意识。从当前我国社会的经济发展现状来进行分析，各个行业都变得更为复杂，市场竞争也变得更为激烈。而这样一种动态多变的环境，不仅对企业产生了深刻的影响，也对大学生的就业活动产生了深刻的影响，因此，要培养大学生的竞争意识。大学生的毕业时间相对集中，但是职业选择的时间相对较少。与此同时，近几年来大学生的毕业数量在不断的增加，很多热门岗位受到了更多大学生的青睐，而如何能够在激烈的竞争当中脫颖而出，答案毋庸置疑，大学生的竞争意识是十分必要的，通过竞争才能够让自己不断的走向进步，并能够更好的适应复杂的社会环境。其次要积极的引导大学生形成“先就业再择业”基本价值观念。市场总是在动态调整的，各种资源也是在不断变化的。大学生要抛弃从一而终的职业选择理念。有一些大学生在职业选择的过程当中，眼光和思维过于局限，他们希望能够找到一个“铁饭碗”甚至是“金饭碗”，实际上这种观念和认知是完全错误的。大学生要对自己的职业生涯发展有一个全面的规划，但是并不意味着大学生的工作是永远不变的，当遇到更好职位，能够提升他们自身，甚至能更好的发挥自己的潜能时，他们也可以离职来选择这些机会。最后，在大学生就业价值观教育引导过程当中，还要帮助大学生树立自主创业的观念。创新创业教育已经成为了高校教育的一个关键的构成内容。引导大学生具有创业意识，帮助他们提升创业能力，这也是未来大学生就业的一个重要方向。
当然，大学生就业价值观教育引导所涵盖的内容是十分丰富的，这一项教育活动的优化发展并不仅仅局限于以上的几种策略。在实际教学活动开展的过程当中，高校的领导还要做出科学的决策，专任教师和其他管理工作人员也要做出更多的努力。与此同时，大学生自身也要不断的努力提高自己的价值认知，提升自身的核心素养。只有这样才能够在未来走上工作岗位以后，更好的胜任本职工作。
四、结束语
价值观是一种思维或取向，通过指导人认定事物，来辨别是非。因此，引导大学生形成正确的就业价值观，能够缓解就业市场的压力，让高校毕业生与就业市场的供需趋于平衡。在新时代，大学生就业价值观的引导对策需要从国家就业政策的制订、高校工作中全面加强引导、家长观念的转变等诸多方面来进行，当然，也需要大学生自身不断的加强学习，通过个人观念的改变，更好的顺应时代变化和社会发展的需求，才能在激烈的就业竞争中能够脱颖而出。
参考文献：
[1]谭军华，冯丽霞.工科女大学生就业价值观及教育对策研究[J].宏观经济管理，2017，（S1），177-177+180.
[2]孟强飞.浅谈当前大学生就业价值观教育的问题及对策[J].现代职业教育，2017，（25），148.
[3]赵薇，陈韬卉.沈阳市大学生就业价值观教育对策思考[J].人才资源开发，2017，（18），68-70.
湖南铁路科技职业技术学院 钱娜
关键词：大学生;就业价值观;教育引导;发展对策
一、背景
当前，随着高校毕业大学生的人数逐年增长，以及社会产业的不断转型升级，大学生的就业问题已经成为了整个社会关注的核心问题，大学生就业率也是充分体现了当代高等院校教育质量。但是通过现状分析可以看出，当前大学生就业还存在着一些困境和不足。加强对大学生就业价值观念的教育和引导，让当代大学生都能够形成科学的就业理念，是当前高校面临的一个关键任务课题。高校要对大学生就业价值观教育的积极价值和关键作用引起重视，针对大学生就业价值观念要进行合理引导，通过科学、有效的措施和手段的落地，为广大的大学生创造一个更为优良的就业环境。
二、大学生就业价值观教育引导的积极作用
在教育体制改革深入推进的背景之下，高校的大学生就业价值观教育，也成为了高校教育体系内容架构当中的一个至关重要的构成元素。通过价值观的教育和引导，能够帮助当代大学生形成正确的思维理念，从而在正确思想的指引之下，做出更为规范的就业行为。对当代高校大学生就业价值观教育引导的积极作用进行分析，是十分必要的。具体来说，主要可以从以下的三个层面上着手研究。
第一，就业价值观是影响到学生能否顺利就业的一个重要方面，其与当前大学生就业形势严峻也有一定的关联。首先，从整体上看，我国大学生作为重要的人力资源，依然是供不应求，特别是广大基层、西部地区、边远地区以及艰苦行业等，迫切需要大量的大学毕业生。其次，从人才市场的竞争形势来看，总体上大学生在当前的竞争中仍然是处于优势。他们掌握着较高的理论知识和专业技能，并具有一定的求职技巧，是整个人才市场中最活跃、最有竞争力的一个群体。我国最新的失业人口数据显示，失业人群的主体仍然是受教育程度较低的这部分人，而不是受教育程度相对较高的大学生。最后，从大学生群体内部的就业竞争来看，要找到一个工作对大学生来说并不是一件很难的事情，但要找到满意或心仪的“好工作”却很难。在这种情形之下，通过大学生就业价值观的科学、积极引导，能够让当代大学生都形成正确的就业理念，并能在先进思想的支撑和引领之下，朝着更好的方向发展和进步。
第二，通过对大学生就业价值观念进行教育和引导，也能够让大学生进一步明晰未来自身职业的发展规划。就业价值观教育的一个核心作用就在于能够让大学生为自己的未来就业做好充分的思想准备和入职准备。就业价值观教育实际上也是激发广大大学生学习兴趣以及学习潜能的一个关键手段。大学生能够感受到压力，从而他们也就更愿意寻找自身所存在的一些不足。通过自身和岗位的适配性研究，让他们进一步明晰自己的未来发展方向。在充分了解自身优势和不足的基础之上，才能够提升自身的岗位胜任力。
第三，通过对大学生就业价值观念进行教育和引导，也能够确保大学生得到更好的发展，能够为社会做出更多的贡献。大学生进行就业选择首先要明确自身的优势和劣势，也能够让他们有一个正确的视角来看待激烈的社会环境，更好的把握住机会。就业价值观教育是对大学生思想层面上的引导，通过这种引导，让大学生的身心和能力都得到发展和提升，也只有这样才能够让他们更好的适应社会发展的基本要求。
三、大学生就业价值观教育引导的优化策略
加强对当代大学生就业价值观教育的积极引导，是当前各个高校应该关注的核心问题。笔者结合自身的工作实际，对当前大学生就业价值观教育引导的策略和发展方向进行了一些探索和分析，并从以下两个方面提出了一些优化发展的对策和建议。
一方面，对当代大学生就业价值观进行教育和引导，首先要遵循正确的价值导向，这也就意味着此项工作的开展要以先进的思想作为支撑和引导。举例来说，马列主义思想、党的理论知识、国家的各项政策等内容都可以进行引入和渗透。除此之外，还可以做到与时俱进，加强党史教育，加强传统文化教育等。从本质上来进行分析，价值观层面上所包含的内容是十分丰富的，首先要让大学生具有一定的创业意识、创新意识、合作意识、艰苦奋斗的意识，才能够让他们在工作当中做出更多的贡献。
另一方面要将当代大学生就业价值观的教育和引导列入到高等院校教学发展的战略规划当中去，要将此项工作作为高等院校的一个关键工作加以推进。首先，要培养大学生的竞争意识。从当前我国社会的经济发展现状来进行分析，各个行业都变得更为复杂，市场竞争也变得更为激烈。而这样一种动态多变的环境，不仅对企业产生了深刻的影响，也对大学生的就业活动产生了深刻的影响，因此，要培养大学生的竞争意识。大学生的毕业时间相对集中，但是职业选择的时间相对较少。与此同时，近几年来大学生的毕业数量在不断的增加，很多热门岗位受到了更多大学生的青睐，而如何能够在激烈的竞争当中脫颖而出，答案毋庸置疑，大学生的竞争意识是十分必要的，通过竞争才能够让自己不断的走向进步，并能够更好的适应复杂的社会环境。其次要积极的引导大学生形成“先就业再择业”基本价值观念。市场总是在动态调整的，各种资源也是在不断变化的。大学生要抛弃从一而终的职业选择理念。有一些大学生在职业选择的过程当中，眼光和思维过于局限，他们希望能够找到一个“铁饭碗”甚至是“金饭碗”，实际上这种观念和认知是完全错误的。大学生要对自己的职业生涯发展有一个全面的规划，但是并不意味着大学生的工作是永远不变的，当遇到更好职位，能够提升他们自身，甚至能更好的发挥自己的潜能时，他们也可以离职来选择这些机会。最后，在大学生就业价值观教育引导过程当中，还要帮助大学生树立自主创业的观念。创新创业教育已经成为了高校教育的一个关键的构成内容。引导大学生具有创业意识，帮助他们提升创业能力，这也是未来大学生就业的一个重要方向。
当然，大学生就业价值观教育引导所涵盖的内容是十分丰富的，这一项教育活动的优化发展并不仅仅局限于以上的几种策略。在实际教学活动开展的过程当中，高校的领导还要做出科学的决策，专任教师和其他管理工作人员也要做出更多的努力。与此同时，大学生自身也要不断的努力提高自己的价值认知，提升自身的核心素养。只有这样才能够在未来走上工作岗位以后，更好的胜任本职工作。
四、结束语
价值观是一种思维或取向，通过指导人认定事物，来辨别是非。因此，引导大学生形成正确的就业价值观，能够缓解就业市场的压力，让高校毕业生与就业市场的供需趋于平衡。在新时代，大学生就业价值观的引导对策需要从国家就业政策的制订、高校工作中全面加强引导、家长观念的转变等诸多方面来进行，当然，也需要大学生自身不断的加强学习，通过个人观念的改变，更好的顺应时代变化和社会发展的需求，才能在激烈的就业竞争中能够脱颖而出。
参考文献：
[1]谭军华，冯丽霞.工科女大学生就业价值观及教育对策研究[J].宏观经济管理，2017，（S1），177-177+180.
[2]孟强飞.浅谈当前大学生就业价值观教育的问题及对策[J].现代职业教育，2017，（25），148.
[3]赵薇，陈韬卉.沈阳市大学生就业价值观教育对策思考[J].人才资源开发，2017，（18），68-70.
湖南铁路科技职业技术学院 钱娜