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【摘 要】企业政工干部素质建设需要企业和政工干部双方共同配合才能取得较好的效果。具体来说，企业要在思想上重视，制定相应的制度，开展各种丰富多彩的文化体育活动。对于政工干部来说，就需要在思想高度重视个人素质建设，积极努力提升自己的业务能力，自觉参加各项活动，努力提升个人素质。
【关键词】企业；政工干部；素质；建设
政治工作肩负着贯彻党和国家路线、方针、政策的重任，而这一重任的完成，需要企业政工干部的辛勤工作。因此，企业政工干部在思想政治工作中发挥着重要的作用。但是，由于企业的思想政治工作并非企业工作的重心，因此，当前企业政工干部的素质还需要提高，这对于进一步提高政工干部的素质，更好贯彻党和国家的路线、方针、政策有着重大的意义。基于这一思考，本文对我国企业政工干部素质队伍建设提出了合理化的建议。
一、企业层面
（一）高度重视政工干部的素质建设
思想决定行动，对于企业领导来说，首先要在思想重视政工干部的素质建设，才能在正确思想的指导下，制定素质建设的各项政策。
第一，树立全方位培养政工素质的思想。人的素质建设涉及到思想、作风、行为等各方面。因此，企业要在加树立工干部素质建设的过程中树立政工干部的多方位素质建设思想，分别从政工干部的思想、作风等方面加强建设。
第二，加强教育，让政工干部具有提高自我素质提高的思想。一方面，企业要加强对政工干部的教育，让政工干部认识到个人素质对于做好各项本职工作，对于企业发展的好处。另一方面，还要切实提高政工干部的思想觉悟，对此，企业可以通过加强教育手段，建立各项奖惩制度等措施加强政工干部的思想教育。总之，要充分让所有的政工干部意识到加强自身思想建设的重要性。以确保政工干部也能重视自己的素质建设。
（二）建立提升政工干部队伍的相关制度
制度是保障，是确保各项工作顺利进行的基础。素质建设是一项系统复杂的工程，因此，应该建立齐备的规范的各项制度，才能为政工素质建设奠定依据基础。
第一，建立企业素质建设领导小组。建立这一小组的目的在于组成强有力的核心组织，以保障各项素质建设的政策落实实施。企业素质建设领导小组可以由企业指派专人负责，要制定相应的管理制度、素质建设的内容、要点、活动计划等各方面。同时，素质建设小组还要加强对政工干部的监督考核，确保建设成效得以保障。
第二，建立科学完善的企业政工干部教育制度。一是企业要充分发挥出素质建设小组的作用，让他们在教育政工干部方面起到良好的模范带头作用。二是对政工干部进行积极的思想政治教育，教育的形式比较多，可以采取活动的形式，讲座的形式，或者家访等各种形式。通过不断的对政工进行思想政治教育，让广大政工的思想政治水平提升到新的层次。思想政治觉悟提高了，就可以使得政工在工作中发挥出真正的功能，更好的为企业的发展注入活力。
（三）贴近政工干部实际，开展丰富多彩的活动
开展各种类型的文化体育活动有利于政工干部在参加活动的过程中增强集体凝聚力。因此，开展文化体育活动对于政工干部的素质建设有重大的作用。在开展文化体育活动的过程中，需要注意以下两个方面的问题。
第一，文化活动的开展要符合广大政工干部的实际需求。近年来，不少企业都非常注重政工干部参加各种类型的文化体育活动，虽然大部分政工干部的参与热情比较高涨，但是仍有少部分政工干部的积极性不高。对此，企业今后要根据政工的实际情况组织活动，比如开展工作交流活动，体育运动等各种形式的文化体育活动。通过这些活动的开展，让广大政工干部积极的参与到各种类型的文化活动中去。
第二，让政工干部在参加文化活动的过程中提升人际交往能力。传统以来，由于政工工作属于文职工作，而与企业的生产经营没有直接关系，因而使得一部分政工干部人际关系较差。而开展文化活动有利于政工干部在参与活动的过程中与他人接触，提升个人人际交往能力。由于文化体育活动需要集体共同完成，因此，企业可以在广泛调动政工干部参与文化体育活动的基础上，积极地有目的地对他们进行人际交往能力的培养，让他们敢说、敢做、敢为。
二、政工干部层面
（一）充分认识到个人素质建设的重要性
仅仅企业认识到了政工干部素质建设的重要性是不够的。还需要政工干部自身认识到个人素质的重要性。对此，政工干部要做到这一点，具体要做到：
一是自觉接受企业的教育。企业在政工干部素质建设的过程中，会经常要求政工干部要充分认识到自身素质的重要性，因此，政工干部要积极的接受企业的教育，从企业的教育延伸到自身的各种情况，认真反思，看是否自身还存在着素质问题。通过这种反思的方法，可以使得政工干部在思想上较为全面的认识到自己的实际情况。因此，这有利于提升自己的思想觉悟。
二是在与同事的比较中发现自己的问题。一般来说，一个人要发现自身存在的问题比较困难，对于政工干部来说也是如此。对此，政工干部要愿意积极的与他人交流，积极的听从他人对自己的评价。对于自己确实存在的问题，要下定决心改掉，对于优点，要予以坚持。总之，要积极听取别人的意见，把别人的意见与自身情况结合起来，从而认真反思自己。
（二）努力学习，提升自己的专业素养
政工干部的主要工作内容就是做好政工等各项本职工作任务。因此，对于政工干部来说，素质建设的核心内容就是要具备较强的业务能力。要做到这一点，政工干部要做到以下两个方面的工作。
一是坚持自身努力，积极发展个人素质。自我学习是提升个人素质的重要方法，对于政工干部来说，自我学习就要做到学习先进的管理工作理念，学习好各种与自身工作相关的各项技能，以便提高工作效率。另一方面，还要把这些理念运用到实际工作中去，做好活学活用，真正发挥出自身所学习到的知识的功能。
二是要向其他优秀同事学习。每一个人都是一面镜子，政工干部要积极的向身边的同事学习，学习他们优秀的工作经验。同时要积极大胆，敢于提出各种问题，敢于向困难挑战。另外，政工干部还可以把目光放在企业外部，甚至国内国外，学习先进的政工工作方式，为提升个人素质奠定坚实的业务能力基础。
（三）自觉参加企业组织的各项活动，切实提高个人素质
在政工干部的素质建设中，企业不仅会制定各项管理规定，而且还会开展各种丰富的文化体育活动。因此，政工干部要抓住机遇，努力参与各项活动，积极地提升个人素质。
第一，政工干部要积极参加企業组织的各项活动。从某种程度上讲，各项活动是提升政工干部素质的重要载体。因此，政工干部要积极参与，在活动中充分表现自己，在参与各项活动的过程中不断提升个人的素质。
第二，要为企业的发展提出自己的合理化建议。企业在发展过程中，会存在着种种问题，在这种情况下，政工干部要抱着热爱企业，愿为企业发展献出力量的思想积极向企业领导提出自己的合理化建议，同时，在有可能的条件下，积极为企业各方面工作献计献策。
总之，企业政工干部素质建设需要企业和政工双方都高度重视的基础上，采取一系列措施才能有效的取得成效。因此，企业和政工干部要积极配合，群策群力，努力为政工干部素质的提升贡献应有的力量。
参考文献：
[1]潘琪.对新时期企业政工干部素质建设的几点思考[J].中国职工教育.2013年第3期.
[2]宋春虎.电力企业政工干部的素质建设策略探讨[J].东方企业文化.2012年第12期.
【关键词】企业；政工干部；素质；建设
政治工作肩负着贯彻党和国家路线、方针、政策的重任，而这一重任的完成，需要企业政工干部的辛勤工作。因此，企业政工干部在思想政治工作中发挥着重要的作用。但是，由于企业的思想政治工作并非企业工作的重心，因此，当前企业政工干部的素质还需要提高，这对于进一步提高政工干部的素质，更好贯彻党和国家的路线、方针、政策有着重大的意义。基于这一思考，本文对我国企业政工干部素质队伍建设提出了合理化的建议。
一、企业层面
（一）高度重视政工干部的素质建设
思想决定行动，对于企业领导来说，首先要在思想重视政工干部的素质建设，才能在正确思想的指导下，制定素质建设的各项政策。
第一，树立全方位培养政工素质的思想。人的素质建设涉及到思想、作风、行为等各方面。因此，企业要在加树立工干部素质建设的过程中树立政工干部的多方位素质建设思想，分别从政工干部的思想、作风等方面加强建设。
第二，加强教育，让政工干部具有提高自我素质提高的思想。一方面，企业要加强对政工干部的教育，让政工干部认识到个人素质对于做好各项本职工作，对于企业发展的好处。另一方面，还要切实提高政工干部的思想觉悟，对此，企业可以通过加强教育手段，建立各项奖惩制度等措施加强政工干部的思想教育。总之，要充分让所有的政工干部意识到加强自身思想建设的重要性。以确保政工干部也能重视自己的素质建设。
（二）建立提升政工干部队伍的相关制度
制度是保障，是确保各项工作顺利进行的基础。素质建设是一项系统复杂的工程，因此，应该建立齐备的规范的各项制度，才能为政工素质建设奠定依据基础。
第一，建立企业素质建设领导小组。建立这一小组的目的在于组成强有力的核心组织，以保障各项素质建设的政策落实实施。企业素质建设领导小组可以由企业指派专人负责，要制定相应的管理制度、素质建设的内容、要点、活动计划等各方面。同时，素质建设小组还要加强对政工干部的监督考核，确保建设成效得以保障。
第二，建立科学完善的企业政工干部教育制度。一是企业要充分发挥出素质建设小组的作用，让他们在教育政工干部方面起到良好的模范带头作用。二是对政工干部进行积极的思想政治教育，教育的形式比较多，可以采取活动的形式，讲座的形式，或者家访等各种形式。通过不断的对政工进行思想政治教育，让广大政工的思想政治水平提升到新的层次。思想政治觉悟提高了，就可以使得政工在工作中发挥出真正的功能，更好的为企业的发展注入活力。
（三）贴近政工干部实际，开展丰富多彩的活动
开展各种类型的文化体育活动有利于政工干部在参加活动的过程中增强集体凝聚力。因此，开展文化体育活动对于政工干部的素质建设有重大的作用。在开展文化体育活动的过程中，需要注意以下两个方面的问题。
第一，文化活动的开展要符合广大政工干部的实际需求。近年来，不少企业都非常注重政工干部参加各种类型的文化体育活动，虽然大部分政工干部的参与热情比较高涨，但是仍有少部分政工干部的积极性不高。对此，企业今后要根据政工的实际情况组织活动，比如开展工作交流活动，体育运动等各种形式的文化体育活动。通过这些活动的开展，让广大政工干部积极的参与到各种类型的文化活动中去。
第二，让政工干部在参加文化活动的过程中提升人际交往能力。传统以来，由于政工工作属于文职工作，而与企业的生产经营没有直接关系，因而使得一部分政工干部人际关系较差。而开展文化活动有利于政工干部在参与活动的过程中与他人接触，提升个人人际交往能力。由于文化体育活动需要集体共同完成，因此，企业可以在广泛调动政工干部参与文化体育活动的基础上，积极地有目的地对他们进行人际交往能力的培养，让他们敢说、敢做、敢为。
二、政工干部层面
（一）充分认识到个人素质建设的重要性
仅仅企业认识到了政工干部素质建设的重要性是不够的。还需要政工干部自身认识到个人素质的重要性。对此，政工干部要做到这一点，具体要做到：
一是自觉接受企业的教育。企业在政工干部素质建设的过程中，会经常要求政工干部要充分认识到自身素质的重要性，因此，政工干部要积极的接受企业的教育，从企业的教育延伸到自身的各种情况，认真反思，看是否自身还存在着素质问题。通过这种反思的方法，可以使得政工干部在思想上较为全面的认识到自己的实际情况。因此，这有利于提升自己的思想觉悟。
二是在与同事的比较中发现自己的问题。一般来说，一个人要发现自身存在的问题比较困难，对于政工干部来说也是如此。对此，政工干部要愿意积极的与他人交流，积极的听从他人对自己的评价。对于自己确实存在的问题，要下定决心改掉，对于优点，要予以坚持。总之，要积极听取别人的意见，把别人的意见与自身情况结合起来，从而认真反思自己。
（二）努力学习，提升自己的专业素养
政工干部的主要工作内容就是做好政工等各项本职工作任务。因此，对于政工干部来说，素质建设的核心内容就是要具备较强的业务能力。要做到这一点，政工干部要做到以下两个方面的工作。
一是坚持自身努力，积极发展个人素质。自我学习是提升个人素质的重要方法，对于政工干部来说，自我学习就要做到学习先进的管理工作理念，学习好各种与自身工作相关的各项技能，以便提高工作效率。另一方面，还要把这些理念运用到实际工作中去，做好活学活用，真正发挥出自身所学习到的知识的功能。
二是要向其他优秀同事学习。每一个人都是一面镜子，政工干部要积极的向身边的同事学习，学习他们优秀的工作经验。同时要积极大胆，敢于提出各种问题，敢于向困难挑战。另外，政工干部还可以把目光放在企业外部，甚至国内国外，学习先进的政工工作方式，为提升个人素质奠定坚实的业务能力基础。
（三）自觉参加企业组织的各项活动，切实提高个人素质
在政工干部的素质建设中，企业不仅会制定各项管理规定，而且还会开展各种丰富的文化体育活动。因此，政工干部要抓住机遇，努力参与各项活动，积极地提升个人素质。
第一，政工干部要积极参加企業组织的各项活动。从某种程度上讲，各项活动是提升政工干部素质的重要载体。因此，政工干部要积极参与，在活动中充分表现自己，在参与各项活动的过程中不断提升个人的素质。
第二，要为企业的发展提出自己的合理化建议。企业在发展过程中，会存在着种种问题，在这种情况下，政工干部要抱着热爱企业，愿为企业发展献出力量的思想积极向企业领导提出自己的合理化建议，同时，在有可能的条件下，积极为企业各方面工作献计献策。
总之，企业政工干部素质建设需要企业和政工双方都高度重视的基础上，采取一系列措施才能有效的取得成效。因此，企业和政工干部要积极配合，群策群力，努力为政工干部素质的提升贡献应有的力量。
参考文献：
[1]潘琪.对新时期企业政工干部素质建设的几点思考[J].中国职工教育.2013年第3期.
[2]宋春虎.电力企业政工干部的素质建设策略探讨[J].东方企业文化.2012年第12期.