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随着我国经济的快速发展,发电企业越来越多,企业间的竞争也越来越激烈。企业间的竞争逐渐由资金、规模的竞争转移到人才的竞争。本文主要阐述发电企业人力资源管理工作中存在的问题和人力资源管理工作改进策略,以期发电企业不断提高人力资源管理水平,为发电企业发展培养出更优质的人才。
发电企业人力资源管理优化策略
【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,发电企业越来越多,企业间的竞争也越来越激烈。企业间的竞争逐渐由资金、规模的竞争转移到人才的竞争。本文主要阐述发电企业人力资源管理工作中存在
【机 构】
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大唐华银金竹山火力发电分公司
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2015年22期
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