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人力资源配置是为了更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能，促使人力资源与物力资源实现更完美的结合，以产生最大的社会效益和经济效益。人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁，要使已开发出的人力资源得到较充分利用，首先就要做到资源的合理、有效配置。人力资源配置是发挥人才力量，实现企业发展的必要方面。本文分析人力资源配置的作用及其重要性，探讨人力资源配置的模式。